erp薪資管理系統(tǒng)

　　不同性質(zhì)的公司，不同地區(qū)的企業(yè)在執(zhí)行薪資管理方案方面有不同的特點(diǎn)。而如今國(guó)際化發(fā)展顯著，對(duì)于諸如此類的企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生多語(yǔ)言、多貨幣、多稅種等需求。另外在薪資板塊當(dāng)中還涉及應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、強(qiáng)積金等科目的核算管理等，有些企業(yè)還需要對(duì)薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理。結(jié)合先進(jìn)的管理理念和信息化技術(shù)，有很多公司借助泛普ERP軟件實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫聯(lián)接HR各個(gè)模塊管理。

　　在市面上眾多的ERP系統(tǒng)當(dāng)中，泛普ERP薪資管理系統(tǒng)還算是比較優(yōu)異的，泛普ERP軟件具備自動(dòng)加密、多種靈活薪資公式、薪資拆分核算、實(shí)時(shí)歷史薪資數(shù)據(jù)智能分析等功能。另外企業(yè)需要明白，不同ERP薪資管理系統(tǒng)服務(wù)商在研發(fā)能力、行業(yè)信息化服務(wù)建設(shè)等方面有顯著區(qū)別，因此用戶在考察時(shí)需要對(duì)ERP薪資管理系統(tǒng)進(jìn)行多方面全方位的考察。

　　如果從ERP薪資管理系統(tǒng)的集成性、ERP薪資管理系統(tǒng)服務(wù)商案例經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)薪資成本分?jǐn)偤怂愕确矫婵疾?，比較優(yōu)異的ERP薪資管理系統(tǒng)推薦泛普集團(tuán)。泛普ERP系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)銷售管理自動(dòng)化和一體化，提高人事辦公效率等。

　　一、準(zhǔn)備工作

　　1、手工數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:部門和人員編碼的編排方式、人員類別的劃分，企業(yè)的工資項(xiàng)目及計(jì)算方法，企業(yè)人員的檔案、工資數(shù)據(jù)等等基本信息

　　2、賬套準(zhǔn)備:建立了一個(gè)企業(yè)核算賬套

　　3、操作員準(zhǔn)備:操作員的賬套權(quán)限

　　4、模塊啟用:啟用了薪資管理

　　二、建立工資賬套

　　建立工資賬套是整個(gè)工資管理正確運(yùn)行的基礎(chǔ)，將影響工資項(xiàng)目的設(shè)置和工資業(yè)務(wù)的具體處理方式.

　　·注意:工資賬套不同于系統(tǒng)賬套.系統(tǒng)帳套是針對(duì)整個(gè)核算系統(tǒng)，而工資

　　帳套是針對(duì)薪資子系統(tǒng).當(dāng)使用工資管理系統(tǒng)時(shí)，如果所選擇的賬套為初次使用，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)入建賬向?qū)?系統(tǒng)提供的建賬向?qū)Х譃樗膫€(gè)步驟:參數(shù)設(shè)置、扣稅設(shè)置、扣零設(shè)置、人員編碼設(shè)置.計(jì)件工資是按計(jì)件單價(jià)支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種形式

　　選擇代扣個(gè)人所得稅后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成工資項(xiàng)目“代扣稅”，并自動(dòng)進(jìn)行代扣稅金的計(jì)算

　　扣零處理是指每次發(fā)放工資時(shí)零頭扣下，積累取整，于下次工資發(fā)放時(shí)補(bǔ)上，用戶一旦選擇了“扣零處理”，系統(tǒng)自動(dòng)在固定工資項(xiàng)目中增加“本月扣零”和“上月扣零”項(xiàng)目

　　建賬完畢后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)置|選項(xiàng)”中進(jìn)行修改.

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