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erp工資管理系統(tǒng)
泛普erp工資管理系統(tǒng)和人力資源管理往往是密不可分的，而使用ERP管理系統(tǒng)之后便可以把二者高效的結(jié)合在一起，其中薪資管理和人力資源管理可以生產(chǎn)統(tǒng)一的報表等，讓企業(yè)實時掌握企業(yè)人員的調(diào)動以及薪資變化。
(1)工資管理系統(tǒng)
員工工資管理的程序，具有增加、存儲、顯示、修改和刪除的功能.
1，員工信息包括員工工號(工號從100001開始編號)，姓名，工資，以文件形式存放;
2，可以增加員工，增加的員工只需要錄入姓名和工資，工號由程序自動計算;
3，可以顯示所有員工的工資情況，也可以顯示工資在指定范圍內(nèi)的員工信息及其工資;
4，可以修改和刪除員工信息;
5，程序運行完畢后，將更新后的信息保存到文件中.
泛普erp工資系統(tǒng)方案
兼容各種任務(wù)報酬計算模式
根據(jù)不同的工作崗位(管理人員、服務(wù)員、銷售員等)，支持不同績效考核模式的設(shè)置;
根據(jù)不同的用工類型(全職工、兼職工、小時工等)，支持不同的核算規(guī)則設(shè)置;
高效完成員工激勵的結(jié)果反饋。
社保公積金區(qū)別管理
支持單獨管理和計算社保、公積金，方便HR分賬核算;
支持批量調(diào)整社保與公積金基數(shù)，簡化HR的工作量;
內(nèi)置全國各大城市的社保公積金繳費基數(shù)與比例模板;
支持人員變動，社保增減員的操作。
個稅一鍵計算，報稅無憂
支持員工適用稅率獲取計算以及年度累計稅計算;
支持將稅局報稅結(jié)果下載導(dǎo)入到系統(tǒng)中，比對導(dǎo)入值和系統(tǒng)值的差異;
支持將稅額等差額轉(zhuǎn)移到指定科目用于財務(wù)對賬，提高報稅過程的效率。
薪資源數(shù)據(jù)過程追溯
對于薪資計算過程中的異常數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供消息提醒功能;
系統(tǒng)支持個別數(shù)據(jù)更新計算，減少重復(fù)工作。
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
