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培訓公司erp
一、上ERP的條件?
二、項目實施的十大忠告
領導全面支持,始終如一
高度重視數據的準確性,建立必要的責任制度
建立系統(tǒng)的目標并對照衡量系統(tǒng)的性能
不要將沒有經驗的人放到關鍵的崗位上
不要壓縮人員培訓的費用
尋求專家的幫助
不要把手工系統(tǒng)的工作方式照搬到計算機系統(tǒng)中
既要從容,又要緊迫
樹立全員參與意識
系統(tǒng)不能醫(yī)治百病
三、ERP能做什么?
1、系統(tǒng)的規(guī)范基礎數據(編碼、 BOM、工藝路線、期量);
2、通過MRP建立需求和物料在數量和時間上的聯動關系;
3、使得各種存貨的狀態(tài)透明化,反映存貨在工廠的流轉狀態(tài);
4、提高計劃的效率、科學性與可控性(計劃排程、插單);
5、固化流程,支持職能化管理向流程化管理轉變;
四、ERP不能做什么?
1、不能帶來新的定單,增加你的現金收入;
2、不能代替你思考和決策,也不會說話;
數據+管理,就能幫你說話,也能幫你思考
五、ERP的價值體現
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