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ERP系統(tǒng)人力資源管理分為哪幾大模塊
ERP人力資源管理系統(tǒng)可以規(guī)范、整合、集成各種人事數(shù)據(jù),實現(xiàn)信息的及時準(zhǔn)確、規(guī)范高效管理,支持人力資源的優(yōu)化配置。在完善人力資源開發(fā)與管理體系的同時,有必要充分利用ERP信息技術(shù)開發(fā)建設(shè)人力資源管理系統(tǒng)。
一、erp人力資源管理系統(tǒng)包括哪些模塊?
人力資源管理系統(tǒng)是指組織或社會團(tuán)體運用系統(tǒng)的理論和方法,對企業(yè)人力資源管理的各個方面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實施和調(diào)整,提高企業(yè)人力資源管理水平,使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體的目標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)是一種管理工具,它使人力資源管理趨于合理化、簡單化和最優(yōu)化。
1.人事管理
組織職能主要是協(xié)助HR管理人事信息,辦理員工的調(diào)動和轉(zhuǎn)崗。erp人力資源管理系統(tǒng)模塊可以實現(xiàn)員工整個雇傭周期的記錄管理,實現(xiàn)員工的基本信息、員工類型和身份、員工勞動合同,以及員工的錄用、調(diào)動、職務(wù)晉升和辭退等。進(jìn)入信息平臺,從而通過信息化來減輕HR的日常事務(wù),提高企業(yè)整體的人事運作效率。
2.考勤管理
系統(tǒng)提供多種打卡方式,考勤信息實時上傳,考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計,根據(jù)生產(chǎn)和員工情況一鍵智能排班,可以控制員工的加班和休假,可以更好的優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)效率。
3.薪酬管理
很多企業(yè)每月的薪資計算工作量很大,薪資對于員工來說是一個非常敏感的問題,所以人力資源管理系統(tǒng)需要幫助企業(yè)解決薪資管理問題。HR系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬結(jié)構(gòu),可以為每個崗位設(shè)置合理的薪酬體系。而且可以自動關(guān)聯(lián)考勤、薪資、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù),一鍵精準(zhǔn)處理薪資計算,自動生成并推送電子工資條,大大減少了薪資計算的工作量。
4.招聘管理
人才是現(xiàn)代企業(yè)的重要競爭力,很多HR公司都面臨著招聘難的問題。因此,企業(yè)的招聘管理也是erp人力資源管理系統(tǒng)的一個關(guān)鍵模塊。系統(tǒng)可以對企業(yè)使用的招聘渠道進(jìn)行統(tǒng)一管理,一鍵操作發(fā)布下載,對面試過程進(jìn)行管理和記錄,通過對簡歷的統(tǒng)一分析和分類,幫助企業(yè)建立自己的人才庫,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的沉淀和盤活。
5.培訓(xùn)管理
erp人力資源管理系統(tǒng)的培訓(xùn)功能支持多平臺、碎片化的移動學(xué)習(xí)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃和需求,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)過程管理。通過培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)總結(jié),掌握員工素質(zhì)和培訓(xùn)需求,為企業(yè)培養(yǎng)不同需求的人才提供業(yè)務(wù)支持。
6.績效管理
可以建立能力素質(zhì)模型和評估管理業(yè)務(wù),提供企業(yè)能力素質(zhì)詞典,設(shè)置不同崗位的能力素質(zhì)模型,將績效考核指標(biāo)細(xì)化到部門、團(tuán)隊和個人,并將考核結(jié)果與績效工資、專業(yè)技術(shù)資格評定、職務(wù)晉升等掛鉤。,從而激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)動員工的工作主動性和積極性。
二、關(guān)于泛普軟件
泛普軟件有限公司,位于重慶,是一家從事網(wǎng)上銷售、網(wǎng)上簽約、順豐速運、遠(yuǎn)程安裝、網(wǎng)上售后服務(wù)的建筑行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)軟件公司。該公司還因其工程軟件在業(yè)內(nèi)享有盛譽。很多老牌工程公司也選擇了我們的軟件,具體反響不錯。泛軟件的和服務(wù)團(tuán)隊大部分成員都有十幾年的行業(yè)經(jīng)驗,因此開發(fā)的產(chǎn)品更適合行業(yè)應(yīng)用,實用易用。
泛普軟件的erp人力資源管理打破了傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)碎片化的局限,從核心人力資源管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋了人力資源業(yè)務(wù)的12大模塊,100多項功能的集成布局。
泛普軟件除了提供通用的功能應(yīng)用外,還可以根據(jù)客戶的個性化需求進(jìn)行定制。為了滿足不同企業(yè)的需求,平臺支持二次開發(fā)和界面定制,讓客戶使用起來更加舒適。
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