[請假申請流程]按崗位請假天數(shù)判斷

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　[請假申請流程]按崗位/請假天數(shù)判斷

　　功能介紹：對于企業(yè)人事管理來說，會因為不同的員工類型和級別做出不同的考勤和請假流程規(guī)則，

　　比方說：

　　1、普通員工請假二天以內的(含二天)，請假單由部門負責人批準,人事備檔;

　　2、二天以上，五天以內的(含五天)，經(jīng)部門負責人同意后，再由主管總監(jiān)批準后人事備檔;

　　3、五天以上的，經(jīng)部門負責人、主管總監(jiān)確認后，再由副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準后人事備檔;

　　4、部門負責人請事假三天以內的，請假單由主管總監(jiān)批準;三天以上的，經(jīng)主管副總確認后，由總經(jīng)理批準后人事備檔;

　　5、總監(jiān)和副總請假，由總經(jīng)理審批后，交由人事備檔;

　　這樣相對多流程的請假流程說明，別說員工自己不容易搞清楚，就是負責人事考勤的專員，要審核請假流程是否合適，或回答請假人員的咨詢，也是花費不少精力和時間。下面我們來介紹一下，通過工作流實現(xiàn)請假流程管理和請假數(shù)據(jù)的報表自動獲取。

　　請假表界面介紹：

　　所在位置：[工作流程] à [流程辦理] à [發(fā)起流程]à [員工請假申請表]à [發(fā)起]

　　請假流程圖：根據(jù)請假流程的進行流程設計，并做想的注釋;

　　所在位置：[工作流程] à [流程辦理] à [發(fā)起流程]à [員工請假申請表]à [流程圖]

　　請假流程辦理演示

　　發(fā)起流程

　　功能介紹：我由總經(jīng)理助理發(fā)起請假流程，請假天數(shù)為3天，轉下一步，

　　所在位置：[工作流程] à [流程辦理] à [發(fā)起流程]à [員工請假申請表]à [發(fā)起]

　　轉下一步[條件判斷]：總經(jīng)理助理的崗位為[主管]，系統(tǒng)根據(jù)設置好的條件判斷，該走那條分支流程，如圖

　　功能介紹：根據(jù)條件判斷，總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請，下一步審批步驟為[部門負責人審批]

　　轉下一步[角色規(guī)則]：條件判斷總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請流程，下一步審批步驟為[部門負責人審批]，流程再根據(jù)總經(jīng)理助理的崗位為[主管]，所在部門為[綜合部]，結合

　　的角色規(guī)則找到了[綜合部]崗位為[總監(jiān)]的主任，如圖

　　辦理流程[部門負責人]步驟

　　功能介紹：總經(jīng)理助理發(fā)起請假流程，轉下一步后，由[主任]進行審批，并對請假天數(shù)3天進行條件判斷，決定下一步驟審批方向。

　　所在位置：[工作流程] à [流程辦理] à [待辦流程]à [員工請假申請表201211050005]à [辦理]

　　功能介紹：[主任]辦理流程，同時請假表單使用了當[前用戶姓名]宏控件，自動生成主任姓名，[部門負責人審批][主任]根據(jù)請假內容對總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請進行審批，下一步審批步驟時，流程根據(jù)請假表的請假天數(shù)進行判斷。

　　轉下一步[天數(shù)條件判斷]：條件判斷總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請流程，審批步驟為[部門負責人審批]，轉下一步時，根據(jù)要求進行判斷，如圖

　　天數(shù)條件介紹：[部門負責人審批][主任]根據(jù)請假內容對總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請進行審批，下一步審批步驟時，流程根據(jù)請假天數(shù)"3"天進行條件，并判斷出下一步審批步驟為[主管總監(jiān)審批]

　　轉下一步步驟[經(jīng)辦角色]：[主任]對總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請流程，審批步驟為[部門負責人審批]，由條件判斷轉下一步為[主管總監(jiān)審批]，再由[主管總監(jiān)審批]步驟的經(jīng)辦角色，判斷出經(jīng)辦人為[人事經(jīng)理]:

　　辦理流程[主管總監(jiān)審批]

　　功能介紹：總經(jīng)理助理發(fā)起請假流程，轉下一步后，由[主任]進行審批，并對請假天數(shù)3天進行條件判斷，決定下一步驟審批為[主管總監(jiān)審批]經(jīng)辦人為人事經(jīng)理。

　　所在位置：[工作流程] à [流程辦理] à [待辦流程]à [員工請假申請表201211050005]à [辦理]

　　天數(shù)條件介紹：[主管總監(jiān)審批]人事經(jīng)理根據(jù)請假內容對總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請進行審批，下一步審批步驟時，流程根據(jù)請假天數(shù)"3"天進行條件，并判斷出下一步審批步驟為[人事備檔]，符合2、二天以上，五天以內的(含五天)，經(jīng)部門負責人同意后，再由主管總監(jiān)批準后人事備檔;

　　辦理流程[人事備檔]

　　功能介紹：總經(jīng)理助理發(fā)起請假流程，轉下一步后，由[人事經(jīng)理]進行審批，并對請假天數(shù)3天進行條件判斷，決定下一步驟審批為[人事備檔]經(jīng)辦人為人事員工。

　　所在位置：[工作流程] à [流程辦理] à [待辦流程]à [員工請假申請表201211050005]à [辦理]

　　功能介紹：[人事備檔]人事員工根據(jù)請假內容對總經(jīng)理助理發(fā)起的請假申請進行備檔，根據(jù)流程設計要求下一步為[結束]

　　查看請假情況報表

　　功能介紹：通過[請假申請] 流程審批后，完成了項目的流程辦理，同時我們可以通過工作報表了解到整個請假流程所產生的數(shù)據(jù)，并且通過報表模版獲得想要的數(shù)據(jù)。

　　所在位置：[工作報表] à [報表查看] à [查看工作流報表]à [每月請假匯總表]

　　功能介紹：由于請假數(shù)據(jù)大多是按月統(tǒng)計一次，可以[報表設計] à [工作流報表] à [員工請假申請單]à [設置條件]，對報表數(shù)據(jù)獲得進行設置!

　　設置條件：設置條件是指報表模塊獲取數(shù)據(jù)的篩選條件，設置每月獲取一次數(shù)據(jù)的條件，要使用[自定義]時間設置。

　　所在位置：[報表設計] à [工作流報表] à [員工請假申請單]à [設置條件]

　　設置條件介紹：由于請假數(shù)據(jù)大多是按月統(tǒng)計一次，并且有些員工在流程未結束，就已經(jīng)請假了，對于負責人事考勤的管理員，可以通過報表的數(shù)據(jù)，了解到員工請假的情況，所以在流程狀態(tài)選擇[已辦理和辦理中]二個狀態(tài)對報表數(shù)據(jù)獲得進行設置!

　　每月請假數(shù)據(jù)查看

　　所在位置：：[工作報表] à [報表查看] à [查看工作流報表]à [每月請假匯總表]à [查看歷史報表]

　　功能介紹：通過條件設置好篩選報表數(shù)據(jù)源，同結合報表模塊，就可以輕松獲得到所需要的數(shù)據(jù)，并可以導出，做為數(shù)據(jù)依據(jù)。