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OA系統(tǒng)導(dǎo)入過程中企業(yè)需要的配套實施制度問題

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  OA規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度

  伴隨著信息化時代的迅速發(fā)展,社會各界對信息交流、資源共享的需求越發(fā)的迫切,從而引發(fā)了企業(yè)對于OA辦公系統(tǒng)產(chǎn)生了更為強(qiáng)烈的需求,如今的OA辦公系統(tǒng)已經(jīng)不單單是我們?nèi)粘f(xié)同辦公的平臺,更是一個企業(yè)或足跡進(jìn)行知識管理的基礎(chǔ)平臺,借助OA辦公系統(tǒng),能夠更為高效的搭建信息化平臺,企業(yè)管理將邁上新臺階。

  傳統(tǒng)的手工審批審批速度和效率跟不上時代的發(fā)展,更為重要的是領(lǐng)導(dǎo)無法查看員工工效率,對于日常的工作流程審批也茫然不知,導(dǎo)致項目長時間的擱置,這嚴(yán)重影響了公司的運(yùn)營,許多公司沒有確定明確的規(guī)章制度,因而更是無法查找出問題的原因,到底員工是否關(guān)系、執(zhí)行沒有,執(zhí)行了多長的時間,執(zhí)行的效果有沒有得到及時的反饋,這樣事情永遠(yuǎn)無法得到提升。

  對于上述企業(yè)可以最好的法制手段是使用OA軟件來進(jìn)行管理,OA的整體設(shè)計思想是以人為本,以管理企業(yè)運(yùn)營為過程,通過管人來實現(xiàn)整個企業(yè)的規(guī)范運(yùn)營,這點與ERP、CRM大不相同,OA辦公軟件是企業(yè)的整體運(yùn)作。

  如今的OA辦公系統(tǒng)已經(jīng)多數(shù)成型,OA經(jīng)過不斷規(guī)范,最終找到適合企業(yè)的管理規(guī)律,所以強(qiáng)調(diào)OA流程需要很強(qiáng)的自主判斷能力,又要非常靈活一適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)的變更,因為企業(yè)員工每天的工作都很忙,不能指望通過員工記住很多的管理指端來進(jìn)行人為的判斷,比較現(xiàn)實的是員工提交流程,系統(tǒng)自動根據(jù)員工填入的內(nèi)容進(jìn)行自動判斷,讓上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批,以此來規(guī)范公司的規(guī)章制度。

發(fā)布:2008-04-30 23:51    編輯:泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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