如何練就免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員的四大職責基本功？

眾所周知，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員職責的實現(xiàn)是需要免費倉儲管理系統(tǒng)軟件技巧的提升，因為免費倉儲管理系統(tǒng)軟件是一門實踐性很強的學問，體現(xiàn)和檢驗著免費倉儲管理系統(tǒng)軟件員職責的綜合素質。其中，時代光華認為，做人、說話、有效工作、問問題，是免費倉儲管理系統(tǒng)軟件員職責的四項基本功。

我們知道說話是免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員日?；顒幼钪饕囊患?，看似平常，但要做到把話說到關鍵點上，說得客戶愿意聽并樂于接受就并不是一件容易的事，而且，當你作為免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員說話時，你就要意識到自己的責任不只是把心中的想法表達清楚就行了，而應考慮到怎樣談話才能使對方感興趣。對方樂于和你交談，才會對你產(chǎn)生好感。

因此，首先，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員要做的第一步就是要管好自己的家庭，更要管好自己的感情。免費倉儲管理系統(tǒng)軟件這個職業(yè)，其本質是機會性和創(chuàng)造性，所以職業(yè)工作環(huán)境的不穩(wěn)定容易造成心態(tài)的不穩(wěn)定，尤其是拋家離子，缺乏著家庭的溫暖，而每天打交道的都是利益上的客戶，雖然存在著感情，但作為一個利益組織的代表，決定著與客戶是建立在企業(yè)利益上的感情的。要知道，很多免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員就是沒有管理好自己的感情，要么家庭出了問題，要么因感情與溫暖的渴望被利用而讓自己誤入其途。這樣的例子很多。

其次，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員要認清自己，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件的職業(yè)性讓我們每天面對的未來環(huán)境有著不確定性，對未來又有著無法把握性，如果不認清自己，很容易讓自己只顧眼前利益，同時讓自己變的浮躁，也無法看清自己，變的很自我。

我們很難跳出自己看問題，所以，自己看自己往往很主觀，自己看別人往往很客觀。若想能跳出自己看問題，首先是能真正把別人的觀點和自己進行比較，同時多少要帶帶點自我否定，否則，我們的偏好性很容易，讓自己認為自己是對的。同樣的問題，每個人從不同的角度來看，都是對的，因為我們看到的都是支持自己是對的現(xiàn)實，而對于證明自己的觀點是錯誤的事實，我們往往是不提的，或者是看不到的。

再次，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員要明確自己的價值，因為對未來有著不確定性的把握，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件的本質就是做人的工作，而人是不確定的，不管是消費者，還是經(jīng)銷商免費倉儲管理系統(tǒng)軟件員職責，所以，我們的工作有著不確定，而我們每天都在努力的試圖找到一些規(guī)律，一些邏輯，從而讓自己的工作更有效率；大多數(shù)免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員對方法比較感興趣，而且喜歡方法的復制。

所以，很多免費倉儲管理系統(tǒng)軟件都是方法的復制者，但問題來了，我們面臨的工作目標是有著不確定，其有著或強或弱的變化性；這就于方法的復制產(chǎn)生了矛盾。更重要的是培養(yǎng)自己想方法的能力，而不是自己掌握了多少方法，所以，我們經(jīng)?？吹竭@個現(xiàn)象；很多的免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員是靠經(jīng)驗吃飯，而且只能在自己熟悉的行業(yè)玩的轉；換個行業(yè)就很不適應了。方法是過去環(huán)境的產(chǎn)物，而我們是對未來產(chǎn)生價值。作為企業(yè)，需要的并不是方法的復制者，那是工人，而是對機會的把握者以及方法的創(chuàng)造者。

最后，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員是認功勞不認苦勞的，至少說大多數(shù)企業(yè)的考核以及價值體系是以結果為導向的，所以，我們常常以結果為目標，用很多的方法，這本沒有錯。但面對壓力的時候，方法是否符合企業(yè)的原則，或者群體方向原則，我們是很難去考慮的。最快的辦法就是改變規(guī)則，當然這個規(guī)則是否與企業(yè)的基本利益所要求的原則是否矛盾，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員是想不到這點的，我們也不要埋怨免費倉儲管理系統(tǒng)軟件人員很多事情不講制度；因為他的崗位就是以機會和創(chuàng)造為本質的。

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發(fā)布：2007-05-05 10:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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