明確勞資關(guān)系 妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà)：400-8352-114

馬律師首先向在場(chǎng)免費(fèi)人力資源軟件提出了一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定中常見(jiàn)的問(wèn)題，“滿(mǎn)足什么條件才能界定為是退休人員？”并對(duì)這個(gè)問(wèn)題給出了三個(gè)選項(xiàng)，達(dá)到法定退休年齡的人員，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員以及這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備。馬律師讓在場(chǎng)免費(fèi)人力資源軟件舉手表示自己認(rèn)為哪一個(gè)選項(xiàng)是正確的。分別支持前兩個(gè)選項(xiàng)的免費(fèi)人力資源軟件較多，選擇第三項(xiàng)“兩個(gè)條件同時(shí)具備”的較少，馬律師幽默的表示“真理是掌握在少數(shù)人手中的”。

類(lèi)似馬律師在開(kāi)場(chǎng)提出的問(wèn)題，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的認(rèn)定中經(jīng)常會(huì)遇到，對(duì)于如何正確判斷并解決這類(lèi)問(wèn)題，馬律師表示新的《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》為免費(fèi)人力資源軟件們做出了指導(dǎo)。馬律師在講解新的《會(huì)議紀(jì)要》之前介紹到，《會(huì)議紀(jì)要》從嚴(yán)格意義上來(lái)講，不能夠算作是法律規(guī)范，甚至不能夠算作地方性法規(guī)，而應(yīng)該視為司法實(shí)踐。在北京地區(qū)，遇到有關(guān)如何處理勞資關(guān)系中的法律問(wèn)題時(shí)，《會(huì)議紀(jì)要》具有最高效力，仲裁庭和法院將按照《會(huì)議紀(jì)要》的精神裁決或判決案件。

對(duì)于新的《會(huì)議紀(jì)要》，馬律師著重對(duì)于實(shí)體部分的兩大問(wèn)題（勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)）進(jìn)行了講解和總結(jié)，其中勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)問(wèn)題即特殊傭工關(guān)系的認(rèn)定與保護(hù)中包含六個(gè)方面。（一）關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律認(rèn)定問(wèn)題；（二）關(guān)于三類(lèi)特殊傭工關(guān)系的法律認(rèn)定問(wèn)題；（三）關(guān)于四類(lèi)特殊傭工關(guān)系的保護(hù)問(wèn)題；（四）關(guān)于關(guān)聯(lián)企業(yè)傭工關(guān)系的法律認(rèn)定問(wèn)題；（五）關(guān)于在校生傭工關(guān)系的法律認(rèn)定問(wèn)題；（六）關(guān)于無(wú)照傭工的法律認(rèn)定和保護(hù)問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題主要是對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者約定的工資中（包括用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)效力的法律認(rèn)定問(wèn)題。