辭退員工糾紛多專家支招避風(fēng)險(xiǎn)

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為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)主辦了“離職過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范”的主題沙龍活動(dòng)，特邀請(qǐng)北京市聯(lián)拓律師事務(wù)所商博律師主講，幫助企業(yè)免費(fèi)人力資源軟件規(guī)避離職中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

案例一：?jiǎn)T工劉某在企業(yè)工作一年后，因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)存在矛盾，就自行不去公司上班了。該公司也并沒(méi)有對(duì)這件事引起過(guò)多的重視，認(rèn)為劉某既然不來(lái)上班，就停止給他發(fā)工資、繳納社保等等，而且將劉某歸到已離職員工的名單中。但是不久后，公司卻收到了仲裁機(jī)構(gòu)的通知，劉某單方面申請(qǐng)公司對(duì)其進(jìn)行賠償，要求獲得違法辭退的補(bǔ)償金。商博律師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)人力資源軟件提問(wèn)說(shuō)，案例中的這種情況屬不屬違法辭退？公司是否應(yīng)該支付補(bǔ)償金呢？

現(xiàn)場(chǎng)有位免費(fèi)人力資源軟件大膽的回答說(shuō)：“公司應(yīng)該支付補(bǔ)償金，因?yàn)閯⒛骋呀?jīng)在公司工作滿一年?！钡硪晃幻赓M(fèi)人力資源軟件卻反駁說(shuō)：“是劉某主動(dòng)不來(lái)公司上班的，曠工3天已經(jīng)算是離職了，何況他有幾個(gè)月都不來(lái)公司工作，公司需要另招一個(gè)人來(lái)工作，其中所造成的損失，應(yīng)該由劉某來(lái)陪才對(duì)?！逼渌趫?chǎng)免費(fèi)人力資源軟件們也是意見(jiàn)不一，眾說(shuō)紛紜。

對(duì)此，商博律師進(jìn)行了詳細(xì)的解析：上述案例存在兩種情況，一種是如果員工和企業(yè)雙方都認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束了，不存在爭(zhēng)議的情況下，則視為協(xié)商一致，那么公司是要進(jìn)行賠償?shù)?。但是如果公司可以舉證說(shuō)明，證明有合理理由和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，那么公司就不需要賠償。

法院和仲裁機(jī)構(gòu)針對(duì)這種案例，是根據(jù)實(shí)際情況審判的，所以結(jié)果也會(huì)不一樣。商博律師再次建議在場(chǎng)免費(fèi)人力資源軟件們，如果遇到員工主動(dòng)不來(lái)上班，而又無(wú)法用電話聯(lián)系到員工的情況時(shí)，可以采用郵件、快遞通知的形式，先向員工進(jìn)行說(shuō)明，再與其解除勞動(dòng)合同，完善離職手續(xù)。

有些免費(fèi)人力資源軟件表示不清楚員工的通訊地址，快遞不知道要寄到哪時(shí)怎么辦？商博律師提醒他們說(shuō)，這種情況依舊有兩個(gè)解決辦法，一是可以查詢員工身份證復(fù)印件上的地址，另一種則是員工自己填寫的勞動(dòng)合同中的地址，員工對(duì)其負(fù)有法律責(zé)任。

案例二：某外企員工劉某因不滿意公司年終獎(jiǎng)金額度，產(chǎn)生消極怠工的心理，幾個(gè)月后公司覺(jué)得劉某目前狀態(tài)并不合適繼續(xù)在該崗位工作，想給劉某調(diào)崗，但劉某在知道公司決定后，擅自開始不來(lái)公司上班，一段時(shí)間后，該公司免費(fèi)人力資源軟件認(rèn)為劉某已經(jīng)無(wú)心工作，且曠工多日，已屬自動(dòng)離職，就隨便找了條理由給劉某發(fā)送了解除勞動(dòng)合同通知。但是不久后，劉某將公司告上法院。

現(xiàn)場(chǎng)不少免費(fèi)人力資源軟件認(rèn)為公司并不存在違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任，商博律師解答道，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，這家外企確實(shí)不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是由于免費(fèi)人力資源軟件的做法錯(cuò)誤，才讓公司有理說(shuō)不清。

商博律師分析說(shuō)，該外企其實(shí)有合理理由和員工劉某解除勞動(dòng)合同，劉某違反公司薪資保密制度的約定，擅自打聽其他員工薪資，即可成為與其解除勞動(dòng)關(guān)系的理由。但是免費(fèi)人力資源軟件卻棄之不用，轉(zhuǎn)而隨便填寫了一條理由，被員工抓住把柄。所以商博律師建議在場(chǎng)免費(fèi)人力資源軟件，認(rèn)真對(duì)待解除勞動(dòng)合同通知，不要因一時(shí)的疏忽而引起不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。