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HR人力資源管理軟件的操作

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    企業(yè)使用HR人力資源管理軟件的最基本訴求就是人事管理的功能，該功能應(yīng)用的范圍包括了企業(yè)全體的員工，通用性極強，可以應(yīng)用到各行各業(yè)當中，有人的地方就會用到HR人力資源管理軟件。


    泛普和的HR人力資源管理軟件結(jié)合當今企業(yè)人事管理的需要，通過對人事檔案的錄入存儲、查詢記錄、統(tǒng)計打印等功能，從用戶的體驗出發(fā)，簡化了操作流程，界面通俗易懂，是企業(yè)人事管理的必備工具，人事管理的工作是一項相當繁瑣復(fù)雜的工程，需要將企業(yè)所有與員工的信息記錄，并對每月薪資做出詳細的計算,泛普和HR人力資源管理軟件的上線，幫助企業(yè)很好了解決了這些問題。
    通過市場的需求調(diào)研，應(yīng)用新技術(shù)開發(fā)的泛普和人力資源管理軟件的主要作用大體的包括以下幾個功能：
1、企業(yè)人員信息的匯總
    通過HR人力資源管理系統(tǒng)對人事信息進行匯總，幫助企業(yè)了解員工的信息，通過對員工信息的錄入、存檔來進一步優(yōu)化企業(yè)的人力資源。
2、員工檔案資料管理
    人事管理模塊中的員工資料檔案的管理，主要是對員工的個人信息、職務(wù)、學(xué)歷等等信息進行存檔，幫助企業(yè)完成員工信息的統(tǒng)計。
3、日常事務(wù)的管理
    HR人力資源管理軟件對員工日常的考勤、請假、出差、培訓(xùn)、獎罰、人事調(diào)動都可以做到系統(tǒng)性的管理。
4、人事決策的分析
    通過銷售管理系統(tǒng)免費版可以看到員工的具體的工作信息的匯總，幫助企業(yè)管理員工培訓(xùn)、經(jīng)驗、離職等信息，從這些信息的匯總來幫助企業(yè)的管理層作出更加科學(xué)的決策。

發(fā)布：2007-04-20 14:09    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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