智能勞務實名制管理系統(tǒng)

　　建設(shè)工程行業(yè)施工勞務信息管理系統(tǒng)是基于對建設(shè)行業(yè)施工市場的深入分析，旨在解決建設(shè)行業(yè)工地存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。工程分包是如今建設(shè)施工中的常見模式，但施工單位的規(guī)模、資質(zhì)、技術(shù)水平也是參差不齊，為整個項目的管理帶來極大的影響。

　　一、施工勞務管理現(xiàn)狀

　　攤子大、問題多、管理乏力、成本居高不下……肥胖臃腫的建設(shè)施工企業(yè)管理體系已經(jīng)與時代嚴重脫節(jié)，如何降低管理成本、提升管理效率是建設(shè)施工企業(yè)急需解決的問題，這是企業(yè)發(fā)展的需要，是農(nóng)民工權(quán)益保護的需要。為建設(shè)施工企業(yè)管理系統(tǒng)瘦身，所需要做的就是將管理流程信息化、數(shù)字化、智能化，施工勞務信息管理系統(tǒng)的出現(xiàn)恰恰解決了這一難題。

　　施工勞務信息管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、智能管理，收集與勞務人員相關(guān)的各種信息資料，使建設(shè)施工總包方能夠清晰掌握勞務分包人數(shù)、情況明細，做到人員對號、調(diào)配有序。

人事辦公

　　二、施工勞務信息管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)哪些功能

　　施工勞務信息管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。建設(shè)工程勞務人員實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。

　　1、掌握轄區(qū)勞務人員數(shù)量、受訓、流動、就業(yè)情況。

　　2、監(jiān)管核查建筑工地管理人員及管件崗位人員履職情況。

　　3、對各建筑工地現(xiàn)場從業(yè)人員實施動態(tài)監(jiān)管。

　　建設(shè)工程勞務人員實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建設(shè)施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領(lǐng)域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。

　　三、泛普施工勞務信息管理系統(tǒng)的核心功能及優(yōu)勢

　　泛普泛普施工勞務信息管理系統(tǒng)具有現(xiàn)場管理實名化，用工管理實名化，工資發(fā)放實名化等特點。

　　1、系統(tǒng)核心功能

　　人員實名制進出管控，人員考勤記錄與數(shù)據(jù)管理。人員履歷、資料、資質(zhì)證件管理，培訓、合同、工種等信息管理。實時統(tǒng)計在場人員各項數(shù)據(jù)，農(nóng)民工工資、截污治污也可納入系統(tǒng)管理功能中。據(jù)項目管理不同職能和保密要求，針對不同的人開設(shè)端口，手機APP和電腦端口均可操作。

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