項(xiàng)目工資登記

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項(xiàng)目工資登記

　　一、工程企業(yè)在項(xiàng)目工資登記管理中常見的問題

　　1、傳統(tǒng)的項(xiàng)目工資登記主要是通過手工方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，當(dāng)項(xiàng)目較多，員工較多時，統(tǒng)計(jì)難度比較大，并且計(jì)算也容易出錯。

　　2、項(xiàng)目工資登記沒有規(guī)范的格式，不利于后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)或者其他部門查賬。

　　3、項(xiàng)目工資登記和計(jì)算的過程中會涉及到很多的數(shù)據(jù)文件，比如加班證明、打卡記錄等，對于這些原始憑證的保管不當(dāng)，查找起來難度十分大。

　　4、對于項(xiàng)目工資的發(fā)放需要多部門審核之后才能進(jìn)行，傳統(tǒng)的審核模式下，需要拿著紙質(zhì)單據(jù)到處找領(lǐng)導(dǎo)簽字，審核的效率很低，并且會受地域的限制，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出差時就會耽誤審核進(jìn)度。

　　5、項(xiàng)目工資登記一般是項(xiàng)目上的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，然后由財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資的發(fā)放，其他部門領(lǐng)導(dǎo)想要查看都十分困難。

項(xiàng)目工資登記

　　二、項(xiàng)目工資登記的管控點(diǎn)及作用

　　1、通過規(guī)范的項(xiàng)目工資登記單據(jù)，實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目、工資類別、對應(yīng)年月以及工資明細(xì)的統(tǒng)計(jì)，保證了項(xiàng)目工資登記格式的規(guī)范，幫助公司實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

　　2、電子化的明細(xì)表格、統(tǒng)計(jì)列表，能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目工資數(shù)據(jù)的自動匯總，幫助減少手工統(tǒng)計(jì)的難度，提高匯總效率，更加方便查詢。

　　3、將數(shù)據(jù)錄入到項(xiàng)目工資登記單中，給對應(yīng)的部門人員設(shè)置查看權(quán)限，既保證了數(shù)據(jù)的安全性，也方便大家對數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)分析，便于做出科學(xué)的決策。

　　4、可以將工資核算相關(guān)的原始文件通過附件的形式進(jìn)行上傳和保存，一方面完善了單據(jù)內(nèi)容，另一方面也便于其他人員的監(jiān)管。

　　5、可以對項(xiàng)目工資登記單據(jù)設(shè)置審批流程，當(dāng)項(xiàng)目部填制單據(jù)后提交財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審核，然后給公司領(lǐng)導(dǎo)審核，審核完成后財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工資發(fā)放，通過審批記錄可以清楚的知道什么人、什么時候進(jìn)行了審核，在日后出現(xiàn)問題的時候也能找到相應(yīng)負(fù)責(zé)人。

　　6、通過該單據(jù)可實(shí)現(xiàn)隨時隨地的異地辦公，不管領(lǐng)導(dǎo)身處何處都可以進(jìn)行單據(jù)的審批，大大提高工作效率。

　　三、項(xiàng)目工資登記單據(jù)

　　在泛普工程企業(yè)管理系統(tǒng)中，由項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)并填寫此單據(jù)。

　　1、基本信息

　　項(xiàng)目工資登記單據(jù)主要包含所屬項(xiàng)目、工資類別、年度、月份、登記日期、登記人、工資明細(xì)等內(nèi)容。

　　2、附件上傳

　　支持附件上傳，可以將人員的加班信息表等相關(guān)資料文件上傳到附件中，支持txt、pdf、office文件以及各類圖片格式等上傳。

　　3、單據(jù)審批

　　支持對項(xiàng)目工資登記進(jìn)行多級審批，首先由填寫單據(jù)的人員提交審批，然后根據(jù)公司的具體情況，分別由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行審核，還可以查看完整的審批流過程。