員工關懷
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一、在企業(yè)中員工關懷管理存在的問題
1、在很多企業(yè)中，員工關懷一般就是直接給員工休假、發(fā)物品或者發(fā)關懷金，在對于員工關懷情況登記方面，沒有形成規(guī)范化、專門化的登記，不方便后續(xù)查詢和進行企業(yè)費用核算。
2、人事部在確定好員工關懷的內容之后，進行簡單的登記，沒有體現(xiàn)它的動態(tài)化執(zhí)行過程，時間久了，都不知道是否執(zhí)行過。
3、員工關懷一般是人事部負責的，相關數(shù)據都是保存在人事部的，其他部門和領導無法隨時查看員工關懷的具體內容。
4、員工關懷內容的確定和執(zhí)行都是人事部負責，可能存在人事部謊報關懷費用或者物品，從中獲利的情況，其他部門和領導也無從知曉。
二、系統(tǒng)中員工關懷的管控點及作用
1、系統(tǒng)提供標準化的員工關懷登記表，可以將所有員工關懷的詳情都記錄到系統(tǒng)中，形成電子化、全面化的員工關懷信息庫，方便后續(xù)查詢。
2、在員工關懷表中，人事部確定好關懷內容后，登記員工關懷內容，執(zhí)行狀態(tài)選擇未執(zhí)行，在執(zhí)行完畢之后修改狀態(tài)為已執(zhí)行，方便掌握執(zhí)行進度，也可以隨時查看是否執(zhí)行，從而安排下一步工作。
3、系統(tǒng)能夠將企業(yè)的部門人員都集中到一個平臺上來，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作，人事部填寫員工關懷系統(tǒng)，領導需要查看的時候，隨時登錄系統(tǒng)查看，再也不用喊人事部遞交相關資料了，十分方便。
4、在系統(tǒng)中，可以將員工關懷的相關證據文件上傳到附件中，比如發(fā)物品的時候可以將購買物品的發(fā)票上傳到系統(tǒng)中，方便領導和其他部門監(jiān)管員工關懷內容的真實性、合理性。
三、泛普軟件中的員工關懷單據
在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，由人事部人員填寫此單據。
1、基本信息
員工關懷單據主要包含編號、姓名、狀態(tài)、關懷類型、關懷日期、關懷費用、休假天數(shù)、物品等內容。
2、附件上傳
可以將員工關懷相關的資料文件上傳到附件中，支持txt、pdf、office文件以及各類圖片格式等上傳。
四、泛普軟件中的員工關懷列表
員工關懷列表主要顯示所有的員工關懷單據。
1、在列表中支持多種自定義查詢條件，可以按照姓名、類型、執(zhí)行狀態(tài)等條件進行查詢;支持模糊查詢，比如根據姓名中的關鍵字進行查詢;支持將常用查詢條件進行保存。
2、能將查詢出來的列表導出成Excel格式。
3、也能將查詢出來的列表直接打印。
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