古代兵家思想為現代企業(yè)管理哲學所用

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中國有著悠久的歷史、燦爛的文化,古代哲人們?yōu)槲覀兞粝铝素S富的思想遺產,做為聰明的現代人如何利用其精華為現代企業(yè)管理哲學所用呢?

中國傳統兵家思想博大精深,蘊涵著豐富的戰(zhàn)略管理哲學思想,對當代去管理哲學有著重要的借鑒作用。以兵家經典著作《孫子兵法》、《吳子》等為依據,從戰(zhàn)略管理哲學的視角出發(fā),分析兵家思想和現代企業(yè)管理哲學理論融合的基礎,提出了跨文化的戰(zhàn)略管理哲學概念,并在分析西方戰(zhàn)略管理哲學模式的基礎上提出了一個基于兵家思想的企業(yè)戰(zhàn)略略管理哲學模式。

隨著經濟全球化趨勢不斷加強和知識經濟、網絡經濟的深入發(fā)展,企業(yè)競爭變得越來越激烈,企業(yè)所面臨的環(huán)境也變得越來越難以預測,戰(zhàn)略管理哲學理論越來越受到工商管理哲學學者的重視。

春秋戰(zhàn)國時代，諸侯之間不斷暴發(fā)戰(zhàn)爭，從事軍事的智謀有識之士，總結軍事方面的經驗教訓，研究制勝的規(guī)律，這一類學者，古稱之為兵家。兵家主要代表人物有孫武、司馬穰苴、孫臏、吳起、尉繚、魏無忌、白起等。各家學說雖有異同，但都以研究軍事理論與軍事活動為主，影響當時及后世甚大，是我國古代寶貴的軍事思想遺產。

兵家研究軍事理論與軍事活動，實質是軍事管理哲學。人們常說：商場如戰(zhàn)場，管理哲學公司如同指揮戰(zhàn)役。軍事管理哲學與現代企業(yè)管理都是管理哲學，管理哲學對象雖然不同，管理哲學的基本原理卻大同小異。在軍事上，要根據敵我形勢制定好戰(zhàn)略，選擇良將，排兵布陣，是為了打勝仗，擴邊疆;在企業(yè)里，也要根據市場環(huán)境制定發(fā)展規(guī)劃，選擇適當的管理哲學者，組織各個部門和所有員工共同努力，是為了搶市場，獲利益。所以，軍事管理哲學和企業(yè)管理哲學的目標、原理和方法都是類似的。

兵家把政治、經濟、軍事、天文、地理、國際關系等各種客觀因素作為決定勝負的條件，并認為他們是互相聯系、互相影響的?，F代企業(yè)管理哲學不是一個孤立的學科，同樣需要綜合各種知識才能發(fā)揮最大的功能和作用，這些學科包括語文、數學、政治、經濟、地理、歷史、哲學、邏輯學等。這些學科以管理哲學為核心，在企業(yè)管理中相互交叉相互影響。因此，在這一方面我們要借鑒兵家的理論，并轉化到企業(yè)管理的實踐中，就能夠提升管理哲學能力。

兵家管理哲學思想對企業(yè)管理哲學的決策、計劃、組織、指揮等方面有重要作用。戰(zhàn)爭需要具備謀斷、運籌、統帥和約束等軍事素質的將才，并由此引戰(zhàn)爭獲勝的一系列戰(zhàn)術、戰(zhàn)法。這就相當于企業(yè)管理哲學中的決策、計劃、組織、指揮和控制等職能。兵家對這方面的論述都可以運用在企業(yè)管理哲學中。

兵家關于謀略的論述，是管理哲學思想中內容最豐富的方面，揭示了管理哲學的基本規(guī)律。在現代企業(yè)管理哲學中，更需要這種戰(zhàn)略思想。例如，“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，“居安思危”，“有備無患”，“攻其無備，出其不意”，“兵貴其和，和則一心”等等。這些著名的兵家管理哲學戰(zhàn)略，正是現代企業(yè)管理哲學思想的源頭。

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