企業(yè)管理中存在的問題：輕產(chǎn)權(quán)和輕人才

　　近幾年我國(guó)的資本市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)展起來，有股票市場(chǎng)，也有了創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)，還有B股市場(chǎng)。有發(fā)展前途的大企業(yè)可以上股票市場(chǎng)，有發(fā)展前途的小企業(yè)可以上創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)，還有外資投資市場(chǎng)。但大批半死不活的企業(yè)怎樣辦？沒有下文。就此，我的研究生寫了《論中國(guó)的二級(jí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)》。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，中國(guó)企業(yè)總數(shù)為194萬(wàn)，其中國(guó)有企業(yè)為44.4萬(wàn)，縣級(jí)以上的企業(yè)為9.2萬(wàn)，但真正的大企業(yè)不到1%，原計(jì)劃訂為1000家，訂為520家。這520家的產(chǎn)值約占到企業(yè)生產(chǎn)總值70%.對(duì)這部分企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改造，使其成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主桿。但中小型企業(yè)卻是市場(chǎng)基礎(chǔ)，是市場(chǎng)組合的天然對(duì)象。我們必須把它們的發(fā)展放在戰(zhàn)略高度上對(duì)待。

　　人力資源管理與開發(fā)理論研究已風(fēng)靡全球，但對(duì)我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)來說仍是一個(gè)新概念，人才管理并未凸現(xiàn)出來。

責(zé)任編輯：youyou

發(fā)布：2007-04-05 10:00 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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