監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

勿讓養(yǎng)老院老人成孤獨(dú)地守望者

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

  隨著我國老齡化人口的不斷增加,養(yǎng)老院的安置問題日益突出。讓更多老年人能夠進(jìn)入養(yǎng)老院安享晚年刻不容緩,盡管有養(yǎng)老院,同樣折射出幾許無奈和遺憾。縱觀各大小養(yǎng)老院都存在著這樣那樣的問題,如何能夠讓老人們有一個(gè)安詳?shù)耐砟昴?

  問題一:福利院養(yǎng)老項(xiàng)目長期滿員

  “我們的托養(yǎng)費(fèi)用是每月繳納的,所以來這里生活的老人基本上每個(gè)月都能見到親人一次,但對(duì)于很多老人而言,每個(gè)月只見上親人一面還是很不夠的,畢竟親人的關(guān)心和愛護(hù)能給予老人很大的心理安慰。”市社會(huì)福利院副院長劉志賢說道。

  84歲的陳雪蓮2011年3月就搬進(jìn)了市社會(huì)福利院,在她看來,到老人院安享晚年是個(gè)不錯(cuò)的選擇,因?yàn)檫M(jìn)行托養(yǎng)服務(wù)后,可以讓子女大為放心。

  “孩子也算有心,經(jīng)常會(huì)來這里看我,我倒是不太樂意他們來太多,畢竟還是會(huì)影響工作的。國家新規(guī)出臺(tái),是很好的,畢竟百行以孝為先,在不影響工作的前提下,年輕人多點(diǎn)陪陪老人是應(yīng)該的。”陳雪蓮說。

  

  問題二:留守老人一年才見子女一次

  自從老伴2003年去世后,老人彭季珍(化名)由于難以適應(yīng)跟隨子女在另外的城市生活,一直獨(dú)自住在老屋中,成了一名留守老人。2009年6月,75歲的彭季珍被兩名子女從徐聞接到了湛江市區(qū),并住進(jìn)市內(nèi)的養(yǎng)老院,有專人照顧其起居飲食。

  談及將母親送進(jìn)養(yǎng)老院的初衷,彭季珍的兒子說,這其實(shí)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的決定,“在很多人看來,將老人送進(jìn)養(yǎng)老院是一種不孝的行為”。但由于自己與妹妹均在外地打工,實(shí)在無法在母親身邊照料,頂著壓力,兩兄妹還是做通了母親的工作。

  在對(duì)彭季珍兒子的電話采訪中,他坦言,由于工作和家庭的原因,現(xiàn)在一年一般都是節(jié)假日才將母親接回家團(tuán)聚。“這兩年,見媽媽都是在春節(jié)期間。我和妹妹都是在珠三角工作的打工仔,且各自在這里組織了家庭,很少有機(jī)會(huì)回湛江。我也想多回去看看媽媽,可是工作不能隨便請(qǐng)假,自己家庭經(jīng)濟(jì)壓力也挺重,回家見媽媽的機(jī)會(huì)真不多。”彭季珍兒子告訴記者。

  “多長時(shí)間沒見過兒子和女兒啦?”在養(yǎng)老院,記者向老人問道。

  “今年春節(jié)才見上一面,也見到了孫子和外孫女。”彭季珍說,“兒子女兒平時(shí)工作忙,有時(shí)我會(huì)給他們打電話聽聽他們的聲音,這樣也挺滿足的。但看到別的老人有親屬來探訪時(shí),心里還是挺難受的,但也沒辦法”。彭季珍說。

  “哪個(gè)老人不希望子女在身邊?但你讓他們拋下工作回湛江探望我,這也是不現(xiàn)實(shí)的?,F(xiàn)在一年只有春節(jié)假期我才能和他們聚在一起,你說平時(shí)我的心情會(huì)好嗎?”彭季珍搖了搖頭。

  據(jù)記者了解,目前像彭季珍這樣的老人為數(shù)不少,各養(yǎng)老院都會(huì)面臨老人由于想念親人帶來消極抑郁的情緒困擾,需要看護(hù)人員及時(shí)開導(dǎo)。“但是,我們說得再多也不及老人子女們來探訪時(shí)說的一句話,畢竟老人很多時(shí)候要的就是親人的陪伴和關(guān)心。”養(yǎng)老院工作人員小陳告訴記者,在現(xiàn)實(shí)中,很多將老人送來托管的年輕人往往都在外地打工,這也是制約其常來探望老人的主要原因。

  “?;丶铱纯蠢先吮徽郊{入法律這當(dāng)然是件好事。其實(shí)老人間也會(huì)有攀比心理的,有時(shí)會(huì)比較子女或親人來老人院看望自己的次數(shù),工作人員對(duì)老人再多的關(guān)愛也抵不上親屬來探望帶來的積極作用。”劉志賢說。

  吃飽穿暖只是人類最基本的需求,老人更需要精神上的贍養(yǎng)。隨著年齡增長,他們的心理會(huì)發(fā)生一些變化,逐漸產(chǎn)生承受風(fēng)險(xiǎn)能力弱、害怕孤寂、情感脆弱等癥狀,如果得不到及時(shí)的排解和撫慰,可能導(dǎo)致一些心理或生理疾病。老人為了社會(huì)和家庭奉獻(xiàn)了一輩子,在其晚年之際,如何保障好老人的心理健康讓其安享晚年,又何止?;丶铱纯淳湍軐?shí)現(xiàn),其實(shí)關(guān)鍵還是在于對(duì)老人的陪伴和交流。

  在養(yǎng)老院管理方面要采用一個(gè)完善的管理機(jī)制,最新流行的養(yǎng)老管理軟件不僅可以解決院方人手不夠的問題,還能提高服務(wù)質(zhì)量,簡(jiǎn)單的一款軟件可以記錄各個(gè)老人的生活習(xí)慣和禁忌事項(xiàng),讓每位入住老人都能夠感受到家的溫暖,養(yǎng)老管理軟件看似操作簡(jiǎn)單,卻是能夠起到不小的作用,不僅能夠過濾來訪信息和人員,還能夠?yàn)橐恍┝?xí)慣特殊或者口味特殊的老人制定相應(yīng)的注意細(xì)則,以便提醒輪班的工作人員注意,這些雖然簡(jiǎn)單,但是帶給老人的卻是最實(shí)在和質(zhì)樸的關(guān)懷。


TAG:
發(fā)布:2007-04-11 11:56    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普員工工資管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)