請問有計件工資軟件哪個最好可以介紹嗎？

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　　網(wǎng)上的工資軟件我都試過，泛普軟件計件工資軟件最好用。EXCEL的界面，管理軟件的功能?？梢宰杂稍O(shè)置。打印很方便，看得見的就能打印出來，不象其他管理軟件只有固定的報表。還有很好的分析系統(tǒng)

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)計件軟件可解決這些問題，但是收費的

　　工資軟件的工資項目(可多達上百項)和計算公式由用戶自定義，完全滿足各種復(fù)雜工資計算方法下的工資計算要求。

　　工資管理軟件全面解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產(chǎn)獎、混合(計時計件)及各種復(fù)雜薪資計算。

　　工資軟件支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復(fù)雜的工資計算方法都可得到解決。

　　工資軟件支持部門內(nèi)績效評分的工資計算方式(如采取集體計件算出部門工資，再通過評分或考核系數(shù)進行分配)。

　　工資軟件對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項目，可批量式輸入(和Excel一樣便捷的輸入方式)。

　　工資軟件可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動獲取)工資計算(包括數(shù)學與邏輯運算等)。

　　工資軟件等級式工資算法，允許不同員工工資等級擁有不同的工資項目，允許同一工資項目在不同等級中使用不同的計算公式，更好地解決員工工資計算多樣化的問題。

　　工資軟件支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計算。

　　工資軟件可設(shè)定工資項目間的運算順序(先計算哪些項目，再計算哪些項目)，人事工資管理軟件解決一些工資項目需要計算出其它項目后才能進行計算的問題。如先計算計件工資，再計算超產(chǎn)獎;先計算應(yīng)發(fā)工資，再計算個人所得稅等。

　　工資軟件可設(shè)定職位間的工資計算順序。如部門主管的獎金是根據(jù)該部門員工的工資進行計算，可自動獲取該部門員工的工資，再通過公式自動計算出部門主管的獎金。

　　工資軟件工資計算時間區(qū)間自由設(shè)定，如可計算1個月工資，也可計算45天工資，自由選擇(普通軟件只能按月)。

　　工資軟件一鍵式工資計算，輕點鼠標，工資全部自動計算。

　　工資軟件強大的工資匯總功能，泛普軟件支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個工資項目?？砂磫T工、部門等來匯總工資表。還可對各工資項目值進行過濾分析，檢查出工資項目值中可能存在的異常數(shù)據(jù)?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式。

　　工資軟件可對不同等級的工資設(shè)置查詢權(quán)限，如主管以上級別員工工資只允許財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理查看到。

　　工資軟件強大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯誤錄入導致的工資計算結(jié)果異常