erp管理軟件一套多少錢？

　　erp系統(tǒng)多少錢一套，我從也業(yè)內(nèi)角度來回答你的問題，軟件平臺類的產(chǎn)品價格是沒有固定的，商家是需要看你的購買力和購買欲望來給你，你想要的價格，從而達(dá)成交易。據(jù)我了解，國內(nèi)erp市場做的好一點的知名公司肯定在價格上會高于一些雜牌公司，這就看你的購買力了，我們公司的泛普軟件泛普OA系統(tǒng)-erp，嗯。價格應(yīng)該會讓你滿意，在這里不能給你明確的價格，如果你真的需要，你可以通過我們的官網(wǎng)來跟我們聯(lián)系。

　　泛普軟件金融行業(yè)ERP解決案采用先進(jìn)、實用、有效的專業(yè)計算方法，幫助企業(yè)實現(xiàn)整個集團(tuán)范圍內(nèi)信息共享和生產(chǎn)過程的實時信息監(jiān)控，提高了運(yùn)行管理水平;為企業(yè)管理層的決策提供真實、可靠的實時運(yùn)行數(shù)據(jù)，為市場運(yùn)作下的企業(yè)提供科學(xué)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)分析手段。

　　從管理角度，它為控制企業(yè)成本、提高生產(chǎn)力提供重要而真實的運(yùn)行數(shù)據(jù)。同時，通過數(shù)據(jù)的分析和比較，能夠提出科學(xué)的、合理的決策方案，使企業(yè)管理層的經(jīng)營決策更具科學(xué)性。系統(tǒng)實現(xiàn)了全廠范圍內(nèi)的管控一體化，為實現(xiàn)全廠整體效益的提高、信息技術(shù)的提升和穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的根本目的打下堅實基礎(chǔ)。

　　解決方案架構(gòu)

　　功能模塊

　　 資源服務(wù)中心

　　通過建設(shè)一個統(tǒng)一的資訊管理中心，對所有資訊進(jìn)行統(tǒng)一的采集、轉(zhuǎn)換、分類、分級、審核、發(fā)布，為各系統(tǒng)的提供統(tǒng)一的資訊來源。客戶服務(wù)平臺、營銷業(yè)務(wù)平臺、投顧業(yè)務(wù)平臺、門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上交CRM/yike/ target=_blank class=infotextkey>易客戶端等系統(tǒng)可以根據(jù)自身的需求，自行訂閱所需的資訊。

　　 客戶分析系統(tǒng)

　　實現(xiàn)針對客戶的各項信息進(jìn)行預(yù)警及分析，包含了針對客戶基本信息、交易數(shù)據(jù)、賬戶信息、持倉數(shù)據(jù)等的查詢與分析、預(yù)警及跟蹤，實現(xiàn)基于客戶各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行實時采集，實現(xiàn)客戶分類與分級、客戶征信評定，建立客戶數(shù)據(jù)分析模型，提供各類客戶的業(yè)務(wù)分析匯總信息，提供自定義報表分析功能。

　　 業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)

　　通過Portal容器的方式，集中了所有相關(guān)子系統(tǒng)中每天都可能面對各項工作任務(wù)，包含了事務(wù)提醒、工作備忘、通知公告、個人郵件、網(wǎng)上考勤、工作日志、工作計劃、工作總結(jié)等日常工作內(nèi)容。

　　 投顧業(yè)務(wù)平臺

　　提供投資顧問與客戶之間的信息交流，實現(xiàn)客戶簽約、資訊配送、投資組合、理財咨詢等服務(wù);同時考慮龐大的客戶群提供投資顧問團(tuán)隊服務(wù)、團(tuán)隊信息共享等;最后，在投資顧問及相應(yīng)團(tuán)隊提供服務(wù)后實現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)考核及提成。

　　 營銷業(yè)務(wù)平臺

　　提供營銷經(jīng)紀(jì)關(guān)系、營銷團(tuán)隊、營銷推薦等管理，實現(xiàn)業(yè)務(wù)資訊、產(chǎn)品資訊等向客戶進(jìn)行營銷推廣，實現(xiàn)資訊平臺資訊的推介，實現(xiàn)客戶營銷預(yù)約開戶、基金及理財產(chǎn)品的預(yù)約申購、潛在客戶的管理，提供營銷人員與客戶之間上門拜訪、短信、郵件、網(wǎng)站等交互。

　　 客服服務(wù)平臺

　　提供客戶回訪、客戶需求、客戶咨詢、客戶投訴、客戶挽留、事務(wù)提醒(證券到期、客戶生日、新開戶、資金異動)、客戶預(yù)約、網(wǎng)站客戶服務(wù)等客戶服務(wù)。提供從凈收入變動、客戶忠誠度、資產(chǎn)保值增值率、客戶資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、客戶傭金率、客戶簽約量、服務(wù)活動量、服務(wù)效果、服務(wù)合規(guī)等方面進(jìn)行詳細(xì)的服務(wù)量化的考核。

　　 薪酬管理系統(tǒng)

　　主要指的是針對人員營銷業(yè)績提成進(jìn)行管理，實現(xiàn)對其所發(fā)展客戶產(chǎn)生的傭金進(jìn)行提成。本系統(tǒng)提供薪酬的預(yù)算、調(diào)整、上報審批等管理，實現(xiàn)了基本工資、薪酬獎扣、合規(guī)扣減、考評扣減等管理;同時充分考慮薪酬業(yè)務(wù)的靈活性，提供薪酬計算模板的自定義功能。

　　 考核管理系統(tǒng)

　　針對人員進(jìn)行等級考核與評定，實現(xiàn)人員等級與業(yè)績進(jìn)行掛鉤，提供按照不同人員系列進(jìn)行不同的考核機(jī)制，實現(xiàn)考核計算、考核調(diào)整、考核報表申報與審批、考核計算任務(wù)管理等功能。支持靈活的考核元素、考核標(biāo)準(zhǔn)自定義，實現(xiàn)快速的業(yè)績、考核計算。

　　 運(yùn)營分析系統(tǒng)

　　主要是針對營業(yè)部各項運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析考核，實現(xiàn)營業(yè)部的相關(guān)數(shù)據(jù)報表的生成，目前提供的主要有：營業(yè)部客戶交易情況分析、存增量營銷提成分析、季度績效指標(biāo)統(tǒng)計、基金銷售手續(xù)費及分倉凈收入、陽光私募情況統(tǒng)計、融資融券情況統(tǒng)計、大小非解禁收入統(tǒng)計、營業(yè)部投顧收入統(tǒng)計

　　方案特點

　　 基于SOA架構(gòu)體系，經(jīng)過十年的研發(fā)測試具有高度的穩(wěn)定性及可擴(kuò)展性

　　 開發(fā)速度快效率高，80%業(yè)務(wù)功能都是零代碼開發(fā)

　　 具有所見即所得的動態(tài)表單定義工具

　　 具有可視化流程配置工具，可以圖形化實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程定義

　　 具有強(qiáng)大的權(quán)限管理控制體系，權(quán)限可以控制到功能按鈕操作權(quán)限、字段列訪問權(quán)限、數(shù)據(jù)記錄集應(yīng)用權(quán)限

　　 具有靈活和方便快捷的報表開發(fā)工具

　　 系統(tǒng)支持分布式部署和集群發(fā)布, 便于系統(tǒng)的維護(hù)升級，采用內(nèi)存數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)查詢效率

　　 強(qiáng)大的應(yīng)用集成能力，支持多種通訊方式、多種終端設(shè)備

　　 良好的通用性和擴(kuò)展性、開放的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、支持全面深入的二次開發(fā)

發(fā)布：2006-08-13 16:44 編輯：泛普軟件 · xiaoyi [打印此頁] [關(guān)閉]

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