工人摔傷協(xié)議“私了”法院說無效

從河南沈丘來滬打工的蘇某在一家裝潢公司工作不到一個月即發(fā)生摔傷事故，公司給其一次性補償１．４萬元，還拿出事先擬好的協(xié)議讓蘇某簽字。不過，法院認定這份“私了”的工傷補償協(xié)議無效，公司還需補齊各種賠償費用。

２００６年３月１日，剛滿１９歲的蘇某來滬打工，被一家裝潢公司聘用。豈料，蘇某工作還未滿一個月，就發(fā)生了摔傷事故。４月中旬，公司與蘇某簽訂協(xié)議一份，約定由公司一次性補償蘇某今后醫(yī)藥費、誤工費等人民幣１．４萬元作了結(jié)，今后所有再發(fā)生的費用及一切事情都跟工地項目部（裝潢公司）無關(guān)、由蘇某自負，雙方簽字生效不得反悔。

事后，蘇某向勞動部門申請作傷殘鑒定。２００６年１２月初，蘇某被鑒定為九級傷殘。蘇某由此申請勞動仲裁獲得支持。裝潢公司對勞動仲裁不服，于２００７年３月初起訴到法院，要求判決對裁決不認可。裝潢公司承認沒有為蘇某繳納外來從業(yè)人員綜合保險，但與蘇某在自愿基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議支付了１．４萬元，這是雙方達成具有約束力的合同，公司不應再支付蘇某任何費用。

蘇某在法庭上辯稱，公司脅迫說不拿這１．４萬元，以后就沒有補償了。因自己是外地來滬打工的農(nóng)民工，身無分文，還要治病，只能先拿了這筆錢。協(xié)議也是公司事先寫好的，簽字時蘇某對協(xié)議內(nèi)容并不清楚。

法院認為，蘇某是外來從業(yè)人員，裝潢公司應當為他辦理外來從業(yè)人員綜合保險，使得蘇某萬一在工作中發(fā)生工傷，可以獲得保險理賠?，F(xiàn)裝潢公司沒有為蘇某辦理綜合保險，導致蘇某發(fā)生工傷后無法享受工傷保險待遇，該部分經(jīng)濟損失應當由裝潢公司承擔。

法院判定，根據(jù)蘇某傷殘等級和年齡，他可享受一次性工傷保險待遇２萬元，故公司應再支付差額６０００元。同時，蘇某應享受２００６年３月２０日至１２月４日的停工留薪期待遇，故公司應補發(fā)其工資６３７５元。此外，公司還應承擔工傷鑒定費３５０元。