某工程公司員工績(jī)效考核制度

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　　某工程公司員工績(jī)效考核制度，目的在于建立有效的自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，加強(qiáng)組織的凝聚力和向心力，使全體員工以考核結(jié)果為“明鏡”，對(duì)照自身差距，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和責(zé)任感，提高工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性及能動(dòng)性。

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