節(jié)能、減排、增效從點(diǎn)滴做起

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　　節(jié)能、減排、增效，是我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。中國(guó)足球隊(duì)曾經(jīng)流傳這樣一句話：態(tài)度決定一切。一個(gè)球隊(duì)如此、一個(gè)企業(yè)中員工對(duì)企業(yè)的態(tài)度同樣如此，一個(gè)生存在社會(huì)大環(huán)境中的人對(duì)社會(huì)環(huán)境的態(tài)度也如此。

　　《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期間單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%的約束性指標(biāo)。這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措;是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的必然選擇;是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的必由之路;是提高人民生活質(zhì)量，維護(hù)中華民族長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的必然要求。因此，節(jié)能、減排、增效，是我們員工對(duì)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，是我們?nèi)祟悓?duì)社會(huì)環(huán)境應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　在公司呆的時(shí)間長(zhǎng)了，耳聞目睹一些日常小事，讓我感觸頗深。比如用過一面的打印紙被扔進(jìn)廢紙簍里，比如一瓶墨水三塊多錢可以用上一年，一支簽字筆也是三塊多錢，可只能用上一、兩個(gè)月。也許你認(rèn)為有點(diǎn)小題大做。不，大事就是小事的積累。老子《道德經(jīng)》中說：道生一、一生二、二生三、三生萬物。面對(duì)節(jié)能、減排、增效的問題，我們應(yīng)該把這個(gè)看是無形的理論應(yīng)用在實(shí)際中。應(yīng)該有大海的態(tài)度，從點(diǎn)滴做起。正如張潤(rùn)敏的《海爾是?！返奈恼轮兴鶎懀何┯泻Ｄ芤圆┐蟮男貞鸭{百川而不嫌棄細(xì)流;容污濁且能凈化為碧水。正因?yàn)槿绱?，才有滾滾長(zhǎng)江、濁濁黃河。涓涓細(xì)流，不惜百折千回，爭(zhēng)先恐后，投奔而來，匯成碧波浩渺、萬世不竭、無與倫比的壯觀景象。

　　我們應(yīng)像大海，為社會(huì)、為人類作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從點(diǎn)滴做起，用那些僅用過一面的紙接受傳真，用于非正式的文件交流，也算是對(duì)那些紙的尊重吧。在對(duì)細(xì)節(jié)掉以輕心之時(shí)，我們可以想想，我們每天消耗的資源，有那些是可以節(jié)約下來的?它們是否還能發(fā)揮更大的效用。節(jié)約從我做起的理念，應(yīng)從辦公、采購(gòu)、施工、生活等方面切入，以提高資金的使用效率和員工的節(jié)能、環(huán)保意識(shí)。人要盡其材，物也要盡其用，因?yàn)榇筇幹?，小處著手的意識(shí)是可以享用一生的財(cái)富。只要我們對(duì)社會(huì)和人類的愛真誠(chéng)，我們就回得到社會(huì)和人類永恒的關(guān)愛。

　　俗話說，大河不滿小河干。一個(gè)人做事應(yīng)盡職盡責(zé)盡全力，在為公司企業(yè)增值的同時(shí)也是成就著自己，在為社會(huì)環(huán)境創(chuàng)造了清新世界的同時(shí)也創(chuàng)造了自己的家園。一個(gè)人如果沒有承擔(dān)過真正意義上的責(zé)任，也許他不能體會(huì)到其中的沉重和難處，體會(huì)不到責(zé)任在身的壓力，那樣，就算憑一技之長(zhǎng)會(huì)有好的生計(jì)，如果始終“不以物喜，不以己悲”，不被他人需要，那只是一種生存，不是一種生活和事業(yè)。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。一個(gè)人的態(tài)度在某些時(shí)候確實(shí)受到客觀環(huán)境的一定影響，但他一貫的工作態(tài)度和作風(fēng)卻是他本人品格使然。

　　企業(yè)的發(fā)展需要一種把企業(yè)當(dāng)家看的態(tài)度，社會(huì)和人類環(huán)境需要我們像水滴投奔大海一樣融為一個(gè)整體。公司需要從員工那兒收到信心，員工需要從公司那兒收到信任，為雙方的關(guān)系做一個(gè)良好的定位是關(guān)鍵。如果建立了這樣一種良性循環(huán)，我想任何人都沒有理由不全力以赴，公司也沒有理由不蒸蒸日上，社會(huì)和人類的發(fā)展也沒有理由不滾滾向前。

　　如果這篇文章能起到拋磚引玉的作用，能夠使更多的同事積極思考自己份內(nèi)工作中還有那些可以改進(jìn)、可節(jié)約的余地，能夠使公司內(nèi)部各部門間加強(qiáng)配合，以便有效整合資源，節(jié)約費(fèi)用，能夠使每一個(gè)人在生活中從點(diǎn)滴開始做起，那么當(dāng)你看完這篇文章時(shí)，不應(yīng)該是這篇文章的結(jié)束，而應(yīng)該是一種理念的開始，這對(duì)企業(yè)和社會(huì)來說，才是最欣慰的。