中國石化北海煉化公司榮獲“全國五一勞動獎狀”

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4月28日，在人民大會堂舉行的慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎狀獎?wù)卤碚么髸希袊焙捇邢挢?zé)任公司被授予“全國五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。

“駿馬馳騁關(guān)山路，無須揚(yáng)鞭自奮蹄”，北海煉化始終堅持“精細(xì)卓越、責(zé)任關(guān)懷”理念，以建設(shè)人民滿意、高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的世界一流煉化公司為目標(biāo)，揚(yáng)帆啟程，乘風(fēng)破浪，為建設(shè)北海千億元煉化產(chǎn)業(yè)基地實現(xiàn)北海跨越發(fā)展，以及加速廣西北部灣經(jīng)濟(jì)騰飛寫下了美麗篇章。

公司自2012年全面投產(chǎn)至2013年底，共加工原油 972萬噸，銷售收入585億元，上繳稅金172億元（其中北海市稅收90億元，原油進(jìn)口環(huán)節(jié)繳納增值稅82億元），為北海打造三個千億元產(chǎn)業(yè)基地起到了龍頭作用，為實現(xiàn)北海三年跨越發(fā)展，推進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、廣西壯族自治區(qū)五一勞動獎狀、廣西壯族自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、廣西壯族自治區(qū)和諧企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、中國石化“經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)勝單位”和“比學(xué)趕幫超優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號。

對標(biāo)一流管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

公司本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，在中國石化企業(yè)中率先建立以最新版ISO9004質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為框架的一體化管理體系，做到“管理制度化、業(yè)務(wù)流程化、流程信息化”，實現(xiàn)與世界一流管理接軌。公司牢固樹立“安全管理如履薄冰、如臨深淵”的理念，全面落實HSE責(zé)任制，實現(xiàn)了“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”生產(chǎn)。公司圍繞實現(xiàn)效益最大化目標(biāo)，按照“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”要求，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和內(nèi)控管理為抓手，強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，深挖內(nèi)部潛力，嚴(yán)格控制成本，實現(xiàn)精細(xì)管理出大效益的目標(biāo)。公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和盈利能力在中國石化同規(guī)模企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

踐行綠色低碳，樹立環(huán)保標(biāo)桿形象

公司始終倡導(dǎo)“綠色低碳，節(jié)能環(huán)保”理念，秉承企業(yè)“和諧發(fā)展，共享未來”的宗旨，堅持綠色發(fā)展，建設(shè)美麗北海，努力塑造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的公司形象。公司配備了先進(jìn)的環(huán)保設(shè)施和處理手段。投產(chǎn)后，重點(diǎn)抓好全廠的臭氣治理、噪音治理，做好清污分流、雨水排放的管理，實施“碧水藍(lán)天”計劃，抓好硫黃回收提標(biāo)改造、罐區(qū)油氣回收、催化劑自動裝卸和除塵系統(tǒng)等項目建設(shè)，深入開展惡臭治理整改，實現(xiàn)“無臭味工廠”。全年外排廢水達(dá)標(biāo)率100%，COD、NH3-N、水中油等指標(biāo)達(dá)到國家Ⅰ級排放指標(biāo)，各項環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，為中國石化最好水平，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益“雙贏”，得到了中國石化主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為中國石化的環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)。

狠抓科技創(chuàng)新，提高發(fā)展質(zhì)量和效益

公司圍繞科技興廠戰(zhàn)略，組織技術(shù)人員開展各類技術(shù)攻關(guān)，不斷優(yōu)化公司生產(chǎn)和經(jīng)營，努力提升企業(yè)效益。通過對原油性質(zhì)和加工方案的研究分析，對生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行原油自動調(diào)和優(yōu)化，年加工原油多達(dá)13種。采用加工高硫高酸原油腐蝕監(jiān)控成套工程技術(shù)開發(fā)，最大程度減緩露點(diǎn)部位的腐蝕。采取國內(nèi)首創(chuàng)的煉化聯(lián)合裝置全廠一體化DCS國產(chǎn)化應(yīng)用，實現(xiàn)了各生產(chǎn)裝置平穩(wěn)控制的要求。利用聚丙烯非對稱生產(chǎn)工藝，成功試產(chǎn)了高速BOPP聚丙烯新產(chǎn)品。精心組織產(chǎn)品質(zhì)量升級，全面生產(chǎn)國四汽油。創(chuàng)建混合芳烴、混合碳五、MTBE等高附加值產(chǎn)品，全年創(chuàng)效2.6億元。率先在廣西產(chǎn)出98號汽油，成功生產(chǎn)了高烷提纖維料Y45S、H30S、M50S，70A瀝青和食品添加劑硫黃等新產(chǎn)品，滿足了市場需求，極大增強(qiáng)了公司創(chuàng)效能力。大力推進(jìn)芳烴精餾、航煤加氫、鐵路專用線、石化碼頭等項目建設(shè)，推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展。2013年公司完成28項技改技措項目，極大促進(jìn)了公司的裝置升級和挖潛創(chuàng)效能力，公司四套裝置在中國石化煉油同類裝置達(dá)標(biāo)競賽分別榮獲第一名、第二名、第三和第六名，經(jīng)濟(jì)效益在中國石化同規(guī)模企業(yè)中排名第一。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造一流職工隊伍

公司從項目建設(shè)伊始就堅持把隊伍作風(fēng)建設(shè)與職工思想教育融為一體，圍繞“建設(shè)一流煉化企業(yè)”目標(biāo)，用“精細(xì)卓越、責(zé)任關(guān)懷”理念引導(dǎo)人，用勞模拼搏精神鼓勵人，動員干部職工增強(qiáng)了“挑戰(zhàn)自我、勇創(chuàng)一流”的精神動力，錘煉了“發(fā)揚(yáng)亮劍精神，見紅旗就扛、有第一就爭”的思想作風(fēng)，在裝置開工、設(shè)備搶修、隱患排查、抗擊臺風(fēng)等眾多“急、難、險、重”任務(wù)中，憑著堅強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)苦干、實干、拼命干的精神，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前，質(zhì)量上不折不扣，安全上嚴(yán)防死守，不斷創(chuàng)造出一流的業(yè)績，涌現(xiàn)了一批榮獲公司開工特等功臣、公司“十大勞模”、北海市十大創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒人物、廣西五一勞動獎?wù)隆⑷珖逡粍趧营務(wù)?、全國勞動模范等先進(jìn)人物，干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到了檢驗，打造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的職工隊伍。

堅持以人為本，大力提升員工“五感”

公司黨委把提升職工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的滿意感、精神上的豐足感、人際上的和諧感作為日常工作重要內(nèi)容，積極為職工工作和成長創(chuàng)造有利條件。深化黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，開通總經(jīng)理信箱，建立網(wǎng)上征集合理化建議，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；廣泛開展“比學(xué)趕幫超”勞動競賽、創(chuàng)建勞模工作室、爭當(dāng)“金星操作手”、“活流程”、安全衛(wèi)士等活動，激發(fā)職工“創(chuàng)先爭優(yōu)，事爭第一”的熱情和活力，促進(jìn)公司多項指標(biāo)在總部排名前列、上臺階，提升員工的成就感。關(guān)注員工身心健康，積極籌措資金，建設(shè)職工倒班公寓、職工食堂及員工住房，抓好廠區(qū)臭氣源治理，改善員工生產(chǎn)工作和生活環(huán)境，加強(qiáng)生活小區(qū)、倒班公寓、廠區(qū)食堂管理，做到最好一餐在食堂，提升員工的滿意感。修建完善籃球場、羽毛球館、健身房、圖書室等設(shè)施，積極開展籃球賽、足球賽、氣排球賽、羽毛球賽及書法、撲克牌、圍棋等文體活動比賽，組建籃球、羽毛球和舞蹈等5個協(xié)會，做到天天有活動，月月有比賽，極大地滿足職工群眾不斷增長的文化精神生活需求，促進(jìn)員工的豐足感。建立健全職工互助會、廣西壯族自治區(qū)工會綜合互助保障計劃、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險等幫扶保障制度，扎實開展每月主題探訪、協(xié)解再就業(yè)、結(jié)對幫扶、職工子女就業(yè)幫扶、金秋助學(xué)等扶貧幫困活動，做好低保救助、大病救助、金秋助學(xué)等工作，近兩年來共發(fā)放困難職工慰問金和慰問品9萬元、金秋助學(xué)金2.4萬元、困難幫扶互助金17萬元，幫助安置30多名外調(diào)骨干子女到北海市重點(diǎn)中小學(xué)就讀，確保實現(xiàn)“三不”目標(biāo)，提升員工和諧感。

履行社會責(zé)任，努力促進(jìn)企地和諧

公司始終堅持“員工與企業(yè)共同成長，企業(yè)與社會和諧發(fā)展”原則，在保障能源供應(yīng)、增加地方財政收入、環(huán)境保護(hù)和社會公益活動等各方面，自覺履行應(yīng)有的社會責(zé)任。積極開展“愛心扶春苗”、向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心和企地共建等活動，為公司周邊130多名村民提供再就業(yè)，為雅安地震等災(zāi)區(qū)捐款11萬元，慰問彬定村孤寡老人，資助地方教育事業(yè)發(fā)展和營盤鎮(zhèn)石村貧困大學(xué)生上學(xué)，向彬定、黃稍兩所小學(xué)每年發(fā)放20名優(yōu)秀學(xué)生、20名困難學(xué)生獎學(xué)金和助學(xué)金，向兩所小學(xué)捐贈兩間愛心圖書室，并在2013年9月開學(xué)后將價值8萬元的圖書室書架、閱覽桌和首批2000多冊精心挑選采購的各類圖書配備到位。同時，還積極參與“美麗廣西，清潔鄉(xiāng)村”活動，向興港鎮(zhèn)捐贈2臺價值16萬元的掃地車，向河池市金城江區(qū)保平鄉(xiāng)政府捐獻(xiàn)20個垃圾焚燒爐等，受到了地方民眾的廣泛贊譽(yù)，促進(jìn)企地和諧，提升企業(yè)形象。