2015年安全工程師《事故案例分析》第三章（5）

　　（二）礦山安全的內部監(jiān)督

　　為了加強安全管理和企業(yè)內部監(jiān)督，法律通過授權職代會、職工和工會的監(jiān)督來形成礦山企業(yè)安全生產的內部管理機制。

　　1.職代會的監(jiān)督

　　《礦山安全法》第二十一條規(guī)定：“礦長應當定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作，發(fā)揮職工代表大會的監(jiān)督作用。”《礦山安全法實施條例》第三十一條規(guī)定，礦長應當定期向職工代表大會或者職工大會報告下列情況，接受民主監(jiān)督：

　?。?）企業(yè)安全生產重大決策；

　?。?）企業(yè)安全技術措施及其執(zhí)行情況；

　?。?）職工安全教育、培訓計劃及其實施情況；

　?。?）職工提出的改善勞動條件的建議和要求的處理情況；

　　（5）重大事故處理情況；

　?。?）有關安全生產的其他事項。

　　2.職工的監(jiān)督

　　《礦山安全法》第二十二條第二款規(guī)定：“礦山企業(yè)職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。”礦山企業(yè)職工享有下列權利：

　　（1）有權獲得作業(yè)場所安全與職業(yè)危害方面的信息；

　?。?）有權向有關部門和工會組織反映礦山安全狀況和存在的問題；

　　（3）對任何危害職工安全健康的決定和行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　3.工會的監(jiān)督

　　《礦山安全法》第二十三條規(guī)定：“礦山工會依法維護職工生產安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進行監(jiān)督。”第二十五條規(guī)定：“礦山企業(yè)工會發(fā)現企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；發(fā)現危及職工生命安全的情況時，有權向礦山企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現場，礦山企業(yè)行政方面必須及時做出處理決定。”

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