2015年安全工程師《安全生產(chǎn)法》輔導資料（46）

　?。ㄈ┨胤N勞動防護用品的采購

　　國家對特種勞動防護用品實行安全標志管理，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須購買有安全標志的特種勞動防護用品。一些企業(yè)生產(chǎn)的無安全標志的特種勞動防護用品被生產(chǎn)經(jīng)營單位購買后，因其不具備應(yīng)有的安全防護性能和質(zhì)量，造成了嚴重后果。所以，必須把住特種勞動防護用品的采購管理關(guān)。《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。”

　　此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等管理制度。

　　（四）勞動防護用品的使用

　　配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產(chǎn)經(jīng)營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業(yè)人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從業(yè)人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當?！秳趧臃雷o用品監(jiān)督管理規(guī)定》對此作出了兩方面的規(guī)定。

　　1．勞動防護用品管理

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當督促、教育從業(yè)人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

　　2．從業(yè)人員的使用管理

　　獲得符合標準的勞動防護用品是從業(yè)人員的權(quán)利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業(yè)人員的法定義務(wù)。這不僅是保護從業(yè)人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全的需要?！秳趧臃雷o用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條要求從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　三、勞動防護用品監(jiān)督管理的規(guī)定

　?。ㄒ唬﹦趧臃雷o用品違法行為

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位使用勞動防護用品的情況，是監(jiān)督管理的重點。生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列違法行為之一的，應(yīng)當受到依法查處：

　　1．不配發(fā)勞動防護用品；

　　2．不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品；

　　3．配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品；

　　4．配發(fā)不合格的勞動防護用品；

　　5．配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品；

　　6．勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害；

　　7．生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品；

　　8．其他違反勞動防護用品管理法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

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