安全工程師《安全生產(chǎn)管理》第六講講義精選（10）

　　二、職業(yè)健康監(jiān)護

　　職業(yè)健康監(jiān)護對從業(yè)人員來說是一項預防性措施，是法律賦予從業(yè)人員的權(quán)利，是用人單位必須對從業(yè)人員承擔的義務(wù)。其主要內(nèi)容包括：職業(yè)健康檢查；建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　（一）職業(yè)健康檢查

　　1.上崗前健康檢查

　　2.在崗期間的健康檢查

　　3.離崗時的健康檢查

　　4.應(yīng)急檢查

　　（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，每人1份。檔案內(nèi)容包括：

　?。?）從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史；

　?。?）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

　　（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　?。?）職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料。

　　用人單位應(yīng)妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案，從業(yè)人員有權(quán)查閱、復印本人的職業(yè)健康檔案，離開用人單位時有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復印件。

　　職業(yè)病報告

　　《職業(yè)病防治法》中對職業(yè)病報告職責及違法處罰做了規(guī)定，對職業(yè)危害事故報告、事故處理及法律責任均做了規(guī)定。衛(wèi)生行政部門于1989年1月1日起執(zhí)行《職業(yè)病報告辦法》。在未頒布新的職業(yè)病報告辦法之前，該辦法仍然使用。

　　1.《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病報告職責及法律責任

　　1）職業(yè)病報告的職責

　　《職業(yè)病防治法》第四十三條、第四十四條規(guī)定了職業(yè)病報告的職責：

　?。?）用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。

　?。?）衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當依法做出處理。

　?。?）縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。

　　2）違法處罰

　　《職業(yè)病防治法》第六十七條、第七十五條規(guī)定了違反職業(yè)病報告規(guī)定的罰則：

　?。?）用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

　?。?）衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。

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