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淺析項(xiàng)目成本核算
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項(xiàng)目成本核算,即定期地確認(rèn)、記錄施工過程中發(fā)生的費(fèi)用支出,以反映工程項(xiàng)目發(fā)生的實(shí)際成本。
建立項(xiàng)目成本核算制,明確項(xiàng)目成本核算的原則、范圍、程序、方法、內(nèi)容、責(zé)任及要求,可以反映、監(jiān)督項(xiàng)目成本計(jì)劃的完成情況,促進(jìn)工程項(xiàng)目改善管理、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益。
項(xiàng)目成本核算在滿足基本核算要求的同時(shí),更注重責(zé)任成本的核算。
(1)人工費(fèi)核算
根據(jù)工資獎(jiǎng)金發(fā)放表、內(nèi)部結(jié)算票據(jù)和項(xiàng)目用工匯總表,編制“工資分配表”,進(jìn)行工資分配。工資附加費(fèi)可采取比例分配法;勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)可按標(biāo)準(zhǔn)直接進(jìn)入成本核銷。對(duì)跨期完工的項(xiàng)目,可先預(yù)估人工成本,經(jīng)審核后計(jì)入項(xiàng)目成本,結(jié)算時(shí)沖回。
(2)材料費(fèi)核算
必須建立健全嚴(yán)格的收、發(fā)、領(lǐng)、存、退制度,定期盤點(diǎn)庫(kù)存。
(3)機(jī)械費(fèi)核算
自有機(jī)械設(shè)備所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際使用情況直接計(jì)入成本。租賃機(jī)械,每月可按臺(tái)班及租賃合同預(yù)估。
(4)其他直接費(fèi)發(fā)生時(shí)直接計(jì)入成本
間接費(fèi)按規(guī)定的核算標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用劃分標(biāo)準(zhǔn)核算。
工程項(xiàng)目成本分析是利用項(xiàng)目成本核算資料,對(duì)于成本的形成過程及影響成本升降的因素進(jìn)行系統(tǒng)地分析,以尋找降低成本的有效途徑。
(1)按項(xiàng)目施工進(jìn)展進(jìn)行的成本分析 :
⑴ 分部分項(xiàng)工程成本分析
⑵ 月(季)度成本分析
⑶ 年度成本分析
⑷ 竣工成本分析。
(2)按項(xiàng)目成本構(gòu)成進(jìn)行的成本分析
⑴ 人工費(fèi)分析
⑵ 材料費(fèi)分析
⑶ 機(jī)械使用費(fèi)分析
⑷ 其他直接費(fèi)分析
⑸ 間接費(fèi)分析。
對(duì)比法,又稱比較法。通過技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的對(duì)比,檢查計(jì)劃的完成情況,分析產(chǎn)生的差異及原因,從而進(jìn)一步挖掘項(xiàng)目?jī)?nèi)部潛力的方法。
⑴ 實(shí)際指標(biāo)與計(jì)劃指標(biāo)對(duì)比
⑵ 本期實(shí)際指標(biāo)與上期實(shí)際指標(biāo)對(duì)比
⑶ 與本行業(yè)平均水平、先進(jìn)水平對(duì)比
項(xiàng)目成本考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),施工項(xiàng)目成本考核的目的,在于貫徹落實(shí)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則,促進(jìn)成本管理工作的健康發(fā)展,更好地完成施工項(xiàng)目的成本目標(biāo)。
在施工項(xiàng)目的成本管理中,項(xiàng)目經(jīng)理和所屬部門、施工隊(duì)直到生產(chǎn)班組,都有明確的成本管理責(zé)任,而且有定量的責(zé)任成本目標(biāo)。
通過定期和不定期的成本考核,既可對(duì)他們加強(qiáng)督促,又可調(diào)動(dòng)他們成本管理的積極性。
施工項(xiàng)目的成本考核,可以分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核;二是項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所屬部門、施工隊(duì)和班組的考核(對(duì)班組的考核,平時(shí)以施工隊(duì)為主,。通過以上的層層考核,督促項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任部門和責(zé)任者更好地完成自己的責(zé)任成本,從而形成實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本目標(biāo)的層層保證體系。
考核評(píng)價(jià)是成本管理的“靈魂”。通過考核評(píng)價(jià),對(duì)在成本管理中有貢獻(xiàn)的人員,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),讓受獎(jiǎng)?wù)吒械街档酶冻?,讓旁觀者眼紅。對(duì)弄虛作假、玩忽職守造成經(jīng)濟(jì)損失的人員,給予相應(yīng)的處罰,罰要讓當(dāng)事者刻骨銘心、既丟人又丟錢。只有獎(jiǎng)罰分明,才能有效調(diào)動(dòng)每一位員工完成內(nèi)控成本的積極性,切實(shí)提高全員參與成本控制的積極性。
總的來說:
一是要以施工圖預(yù)算控制成本支出。在施工項(xiàng)目的成本控制中,按施工圖預(yù)算,實(shí)行以收定支,或者叫量入為出,是最直接、有效的方法之一
二是以施工預(yù)算控制人力資源和物質(zhì)資源的消耗。資源消耗數(shù)量的貨幣表現(xiàn)就是成本費(fèi)。
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