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想知道學(xué)校智能績效考核軟件的功能

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        一、簡介

  所謂績效考核系統(tǒng),就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。績效考核系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺(tái),它是各種管理系統(tǒng)的紐帶,透過它來驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。當(dāng)前,中國企業(yè)面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績效、提高企業(yè)競爭力的有效方法。

  二、系統(tǒng)功能

  1、桌面桌面菜單項(xiàng)要求將一些個(gè)人用戶常用的功能放置在這里,如個(gè)人月度考核表錄入、個(gè)人月度考核表管理、個(gè)人月度考核表查詢等。

  2、目標(biāo)目標(biāo)菜單項(xiàng)要求根據(jù)用戶權(quán)限的不同,查看單位及個(gè)人的年、月度目標(biāo)。如單位年度目標(biāo)、單位月度目標(biāo)、個(gè)人年度目標(biāo)、個(gè)人月度目標(biāo)。

  3、月評(píng)要有個(gè)人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入與管理,個(gè)人月度考核表錄入、管理、查詢、審核,職能部門對(duì)個(gè)人加扣分查詢、個(gè)人月度考核成績查詢等功能。個(gè)人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入,要求可以制定月度工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn),可以自由增加、刪除工作目標(biāo)。目標(biāo)錄入之后要提交到直接領(lǐng)導(dǎo)處審核,若領(lǐng)導(dǎo)還未審核則可以進(jìn)行修改。

  4、年考要求可以錄入個(gè)人年度業(yè)務(wù)目標(biāo),可以對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管理及查詢,還可以進(jìn)行個(gè)人年度考核成績查詢。

  5、班子成員評(píng)議若當(dāng)前登錄用戶為所在單位的班子成員,則根據(jù)權(quán)限對(duì)自己所分管的單位進(jìn)行評(píng)議,進(jìn)行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。還可以對(duì)自己所有的評(píng)議進(jìn)行查詢。

  6、通用操作可實(shí)現(xiàn)密碼的修改等功能。

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  三、特點(diǎn)

  1、完全基于瀏覽器界面,安裝方便,客戶端兼容現(xiàn)有瀏覽器版本,操作簡便。

  2、完善的安全管理和審批工作流機(jī)制,可靈活設(shè)置審批路徑、審批權(quán)限等工作流程。

  3、具有良好的兼容性、適應(yīng)性和可操作性,客戶端零維護(hù),避免了C/S模式多方面系統(tǒng)維護(hù)過程。

  4、良好的擴(kuò)展性和集成性,可簡單、穩(wěn)定地集成到企業(yè)的信息平臺(tái),并根據(jù)企業(yè)組織機(jī)構(gòu),配置相應(yīng)的工作流。

  5、通過對(duì)用戶權(quán)限和數(shù)據(jù)加密等功能設(shè)置,結(jié)合操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安全管理機(jī)制,為系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了可靠保障。

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發(fā)布:2010-08-26 17:36    編輯:泛普軟件 · yj    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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