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教育培訓(xùn)行業(yè):教學(xué)質(zhì)量該怎么準(zhǔn)確定義
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眾所周知,教學(xué)質(zhì)量是衡量一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)力高低的標(biāo)準(zhǔn),只是教學(xué)質(zhì)量該怎么定義,不同人給不同的解釋。比如說(shuō),能提高學(xué)生分?jǐn)?shù)的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量就高,教學(xué)質(zhì)量是高水平教師的代名詞等等一系列解釋,我覺(jué)得都不是很準(zhǔn)確,下面我就來(lái)簡(jiǎn)要分析下什么是教學(xué)質(zhì)量: 首先解釋下為什么上述概括答案不夠準(zhǔn)確,提分是教學(xué)質(zhì)量好的一個(gè)結(jié)果,并非是教學(xué)質(zhì)量的本身,也不可能將其列為核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如在同一家醫(yī)院,醫(yī)生的醫(yī)術(shù),治療過(guò)程中能采用的技術(shù)手段,設(shè)備儀器的先進(jìn)性可以作為這家醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而不能簡(jiǎn)單用一個(gè)能把病治好來(lái)描述。教學(xué)質(zhì)量就是高水平的教師,但仔細(xì)琢磨又會(huì)覺(jué)得有些問(wèn)題。例如在一家餐館,你給顧客提供的產(chǎn)品是做好的美味佳肴,而不是把廚師作為產(chǎn)品提供給消費(fèi)者,所以你的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該是廚師的手藝和食材的素質(zhì),而不是廚師本身。當(dāng)然,如果你有一個(gè)好廚子,他掌握的技術(shù)自然是你公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,但反過(guò)來(lái)想一下,如果不是一個(gè)廚師而是一臺(tái)機(jī)器能擁有和廚師一樣的技術(shù),那么你同樣擁有著核心競(jìng)爭(zhēng)力。也就是說(shuō),人只是核心競(jìng)爭(zhēng)力的載體,而載體上的技術(shù)和手段才是真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 目前大型的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),由于分工的專業(yè)化良好,教材研發(fā)、培訓(xùn)機(jī)制都能較好地進(jìn)行,則教學(xué)質(zhì)量還可以得到一定的保證。我們都說(shuō)教學(xué)質(zhì)量是培訓(xùn)行業(yè)的生命線,從這個(gè)角度來(lái)看,進(jìn)入行業(yè)滯脹期后,一定會(huì)有一大片中小機(jī)構(gòu)退出教培業(yè)舞臺(tái),同時(shí)出現(xiàn)個(gè)體戶機(jī)構(gòu)興興向榮的局面。 從另一個(gè)角度來(lái)看,如果某一天通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)把教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等難題一一解決,依靠技術(shù)手段提升教學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)結(jié)果,那么將對(duì)整個(gè)行業(yè)帶來(lái)革命性的變化。 我們知道,教育培訓(xùn)行業(yè)和其他的服務(wù)業(yè)有著很大的不同。你既要讓學(xué)員自愿地去接受知識(shí)和學(xué)習(xí)方法,你還要強(qiáng)制他去完成作業(yè)和監(jiān)督他的教學(xué)效果。這使得教育培訓(xùn)行業(yè)是既重視體驗(yàn)又重視結(jié)果,兩者缺一不可的行業(yè)。給學(xué)習(xí)線索就是加強(qiáng)體驗(yàn),給學(xué)習(xí)指導(dǎo)就是加強(qiáng)結(jié)果,體驗(yàn)導(dǎo)向加強(qiáng)學(xué)生內(nèi)隱的學(xué)習(xí)行為,結(jié)果導(dǎo)向加強(qiáng)學(xué)生外顯的學(xué)習(xí)行為,吸引學(xué)生學(xué)習(xí)靠體驗(yàn)導(dǎo)向,強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)靠結(jié)果導(dǎo)向。 綜上所述,教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該是由教學(xué)方法和技術(shù)手段共同組成,換句話說(shuō),就是既要注重學(xué)生體驗(yàn)還得考慮結(jié)果,教師擁有優(yōu)秀的教學(xué)方法的才具有穩(wěn)定持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才是能提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量的學(xué)校。新東方的課程在一定程度上確實(shí)吸引學(xué)員,提升了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,但一味地追求學(xué)員體驗(yàn),而放棄學(xué)員結(jié)果個(gè)人覺(jué)得不是長(zhǎng)久之計(jì),畢竟我們更加重視通過(guò)學(xué)習(xí)能達(dá)到怎樣的效果。
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