培訓機構的火爆導致家教市場的慘淡
家長們?yōu)楹味純A向于培訓機構不選擇家教了呢有家長是這樣說的,孩子在培訓班里上班認識的小朋友多了,互相幫助討論,可以調動孩子的積極性,里面的教學環(huán)境讓孩子有新鮮感,而且培訓班里面的老師經驗豐富,能針對孩子的學習情況查漏補缺,而家教大多都是兼職,提升效果慢。
現在各類中小學寒暑假補習培訓班充斥在家長和學生的寒暑假里,當然也有一些培訓班家長反映,錢花了效果不明顯,孩子的成績也沒有明顯的提高,有些學校校長分析,家長們更多的都是從短期效果來看的,但是根據每個孩子的學習程度不一樣,過程不一樣,領悟能力和學習能力不一樣,多少會有些差異,校長表示,相對來說在孩子的學習、教育、培養(yǎng)方面很多家長也是操碎了心,家長們重在方法調整、心態(tài)調整,而不是簡單的知識超前。
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- 7從四方面看員工培訓
- 8培訓工作應注重“時效”
- 9員工培訓——企業(yè)成長的基石
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- 14勝任特征:知識型員工培訓的基石
- 15七步法搭建高效銷售培訓體系
- 16辦公OA支持培訓過程錄像.支持培訓過程字幕設置等
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- 18用體系化的培訓開發(fā)人力資源
- 19培訓不需要“高度”
- 20管理培訓生項目:給優(yōu)秀人才打一座“天橋”
- 21《蒙牛內幕》實踐是最大的培訓
- 22企業(yè)培訓效果不佳的原因
- 23現代培訓師應具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 24企業(yè)培訓新員工指導人制度
- 25如何將心理學應用到企業(yè)培訓中
- 26如何使企業(yè)培訓更具實效性?
- 27復制“如家”的培訓企業(yè)
- 28企業(yè)為什么要培訓
- 29少兒培訓機構線上結合線下獲新生
- 30張新民:EMBA教育趨向專業(yè)化
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