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Excel環(huán)境下院級崗位分級聘任信息管理系統(tǒng)的開發(fā)
高等學(xué)校作為國家重要的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu),對教師實行崗位聘任制度,這是高校與教師在平等自愿的基礎(chǔ)上,由高校根據(jù)教育教學(xué)需要而設(shè)置一定的崗位,按崗位的職責(zé)、條件和任期,聘請具有一定任職條件的人員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的一項制度,是高校一項政策性強(qiáng)、關(guān)系學(xué)校師資隊伍建設(shè)的重要工作。[1]為了做好崗位分級聘任工作,學(xué)院根據(jù)其辦學(xué)水平、學(xué)科特點(diǎn)、隊伍建設(shè)等實際情況制定了“五至十二級崗位聘任實施細(xì)則”,細(xì)則中主要從教學(xué)和科研等方面提出了綜合指標(biāo)體系量化辦法,[2]評定教師業(yè)績是在所有數(shù)據(jù)信息技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行一系列煩瑣的計算、查詢、統(tǒng)計認(rèn)定的工作,因此為改進(jìn)工作方法、提高高校院級辦公室服務(wù)質(zhì)量和辦公效率,開發(fā)高效而準(zhǔn)確的崗位分級聘任信息系統(tǒng)具有重要意義。
目前,學(xué)校常用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)有教務(wù)管理系統(tǒng)、學(xué)校固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、畢業(yè)生信息管理系統(tǒng)等,[3-4]基于這些數(shù)據(jù)庫的信息系統(tǒng)開發(fā)需要采用Java語言、SQL、ACESS數(shù)據(jù)庫等,都是由專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)且經(jīng)過試用的使用數(shù)據(jù)量巨大的信息管理系統(tǒng)。Excel作為常用的辦公軟件,功能強(qiáng)大,系統(tǒng)穩(wěn)定可靠, 兼容性強(qiáng), 具有較好的可擴(kuò)展性,采用成熟的關(guān)系型數(shù)據(jù)表格, 保證數(shù)據(jù)安全,建立數(shù)據(jù)庫框架具體的項目可根據(jù)實際情況來設(shè)定,是目前設(shè)計表格和計算數(shù)據(jù)成熟通用的軟件。由于Excel不但提供了數(shù)據(jù)庫管理功能,減少了程序BUG,節(jié)省了程序調(diào)試時間,而且界面友好, 操作方便, 誤操作或錯誤輸入的提示及恢復(fù)功能強(qiáng),行政管理人員都會使用,不需要進(jìn)行使用人員培訓(xùn)。因此我們采用Excel環(huán)境來實現(xiàn)院級崗位分級聘任信息系統(tǒng)的開發(fā)。
二、Excel環(huán)境下崗位分級聘任信息系統(tǒng)的實現(xiàn)
在Excel環(huán)境下實現(xiàn)教師崗位分級聘任信息管理,一方面需要充分利用Excel的數(shù)據(jù)管理功能,建立各種數(shù)據(jù)表,實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理、整合、存儲、備份等;另一方面,利用Excel自帶的VB編輯器功能編寫程序,實現(xiàn)對Excel數(shù)據(jù)表的計算、統(tǒng)計、匯總,按院級崗位分級聘任業(yè)績分的要求對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后生成各種最終報表。主要實施步驟如下:
1.建立數(shù)據(jù)表
當(dāng)前,高校日常業(yè)務(wù)的建設(shè)和運(yùn)營都離不開數(shù)據(jù)的應(yīng)用,如教師職稱評定、年度考核,學(xué)科和質(zhì)量工程項目申報等,而高校崗位分級聘任工作關(guān)鍵是對教師教學(xué)、科研各項成果等業(yè)績的認(rèn)定,更是用數(shù)據(jù)來界定,保證準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)源是很重要的。因此,開發(fā)院級教師崗位分級聘任信息系統(tǒng),首先要合理設(shè)計數(shù)據(jù)庫,建立數(shù)據(jù)表。從數(shù)據(jù)組織結(jié)構(gòu)看,數(shù)據(jù)庫有層次結(jié)構(gòu)、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)以及關(guān)系結(jié)構(gòu)。關(guān)系結(jié)構(gòu)是將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)歸結(jié)為簡單的二元關(guān)系(即二維表格形式)。Excel提供了最成熟的關(guān)系型數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu),在崗位分級聘任信息管理系統(tǒng)建立時,采用了關(guān)系型結(jié)構(gòu),將教師所有業(yè)績數(shù)據(jù)按類型不同建立二維數(shù)據(jù)表。以某高校一個學(xué)院為例,根據(jù)“五至十二級崗位聘任實施細(xì)則”文件業(yè)績認(rèn)定的基本要求設(shè)計各表項,將各項業(yè)績數(shù)據(jù)分為6個表,包括教學(xué)科研項目數(shù)據(jù)表、科研到款數(shù)據(jù)表、論文數(shù)據(jù)表、檢索論文數(shù)據(jù)表、專利數(shù)據(jù)表以及獲獎數(shù)據(jù)表,清晰表示個人與業(yè)績的關(guān)系。這樣同一數(shù)據(jù),只錄入一次,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、唯一,實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、共享和應(yīng)用,為學(xué)院評估、考核、實現(xiàn)現(xiàn)代化管理提供資源和依據(jù),充分為科研和教學(xué)發(fā)揮最大的效應(yīng)。表1為某院級教師崗位分級聘任數(shù)據(jù)表格式。
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