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OA軟件知識

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泛普軟件，緊緊把握住由內而外的員工激勵方式

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企業(yè)管理中面臨著各種各樣的問題，很多領導都為了尋找先進的管理思想或通過外部手段來解決，但是實際上，不管是通過先進的管理思想，還是通過外部手段(如OA辦公自動化系統(tǒng))，最終都可以歸結為對人的管理，如果企業(yè)內部的員工沒有一點的動力去工作，那么再好的管理思想，再好的管理軟件又有什么用處呢。所以說我們要從對人員的根本管理為出發(fā)點，來進行思想上或者OA軟件的調整。

　　對于一款真正好的OA辦公自動化軟件，首先，他不能夠降低員工的自主、專精、目的，在這個基礎上再進行功能上的研發(fā)才是成功的基石，只有通過管理軟件讓員工可以自發(fā)性的去工作，同時從一點上進行深入的工作，才是真正可以給企業(yè)帶來價值的，如果只是進行表面上的工作，對于銷售人員，無法簽單;對于技術人員，無法提供更好的軟件;對于實施人員來講，只能是前腳給客戶“實施完”后腳客戶追著售后服務人員問這問那，服務人員也很難做到更好，這樣一環(huán)一環(huán)的下來，就形成了一種惡性的循環(huán)，就像愛與恨就隔著一層紗一樣，惡性循環(huán)和良性循環(huán)也就僅僅隔著一層膜，只要我們稍微努力一下就是形成整個企業(yè)的良性運作。

　　泛普軟件，緊緊把握住由內而外的員工激勵方式，他的用戶體驗感處于目前市面上領先水平，隨著OA辦公系統(tǒng)的進一步發(fā)展，相信不久的將來，企業(yè)自身也會由辦公室搬到虛擬之中，這樣就可以進一步的幫助企業(yè)節(jié)省成本，提高工作效率了。

 

發(fā)布：2005-03-26 14:15    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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