泛普軟件：OA辦公系統(tǒng)助推名企裁員潮？

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       最近，名企裁員的新聞絡(luò)繹不絕。大規(guī)模的裁員背后是什么原因呢，公司架構(gòu)整改？還是簡化公司業(yè)務(wù)流程？我們只能猜測，但是在國內(nèi)，OA辦公系統(tǒng)的大規(guī)模運(yùn)用提高了工作效率，簡化了繁雜的流程，不得不說信息化時代慢慢減少了人力的付出。

       在國內(nèi)，OA辦公系統(tǒng)已經(jīng)成為企事業(yè)單位明確權(quán)限分工、精簡業(yè)務(wù)流程、提高工作效率、輔助決策執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)高效管理的有力武器，尤其主流OA軟件，成為全國各地大大小小組織單位信息化建設(shè)的助推劑。

       以O(shè)A辦公系統(tǒng)最用的工作流來說，它可以在傳統(tǒng)紙質(zhì)流程的基礎(chǔ)上，通過OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，在不顛覆用戶操作習(xí)慣的前提下完整地實(shí)現(xiàn)單位日常管理流程的電子化流轉(zhuǎn)、審批、歸檔、查閱、催辦等，為組織管理提供一個可視化的操作平臺。尤其針對機(jī)構(gòu)臃腫、人員冗雜、權(quán)責(zé)重疊的情況，OA將崗位權(quán)限可視化，比如OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中的權(quán)限管理是靈活的，但只是相對靈活，以最終執(zhí)行為參考它是死的，固定的，也就是說每個節(jié)點(diǎn)的權(quán)限和職責(zé)必定是清晰而明確的，這樣才能保證系統(tǒng)干凈利落地進(jìn)行，保證政策和制度被落實(shí)到人、高效執(zhí)行。如此一來，管理者便能清醒地看到組織中權(quán)責(zé)重疊嚴(yán)重的部門和工作，然后加以重點(diǎn)整改。

       由此可見，OA管理軟件是否直接助推了裁員潮我們不得而知，但它的確實(shí)現(xiàn)了精簡人員和業(yè)務(wù)流程、明確分工和權(quán)限的作用。還是那句話，裁員不是最終手段，優(yōu)化管理、提高決策執(zhí)行才是關(guān)鍵，OA似乎做到了。

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