當協(xié)同OA的老牌廠商進入到戰(zhàn)略和運營調(diào)整期

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　原本，協(xié)同OA這個行業(yè)與中國泳軍的雙金王相差十萬八千里，但現(xiàn)在協(xié)同OA行業(yè)正處于一個特殊的時期，確實需要尋找這么一個振奮點來提升士氣。這個時期的特殊性不僅在于整個經(jīng)濟環(huán)境的疲軟狀態(tài)，更多的是這個行業(yè)的發(fā)展正處于敏感的時期通俗地講，整個行業(yè)在未來可能面臨著青黃不接的尷尬階段，市場的引擎在未來會由誰撥動?

　　行業(yè)排頭兵的青春期煩惱

　　無疑的，協(xié)同OA行業(yè)的市場規(guī)模在不斷擴容，而且看樣子會以每年30%以上的增速繼續(xù)保持擴容下去。但不要忘了管理軟件市場的增長，都有一個滯后效應，即現(xiàn)在的增長并不來源于當下，而是來源于前幾年的積累;并且作為前幾年拉動市場增長的主力軍，老牌的OA廠商泛微、致遠、金和正在進入自身發(fā)展的一個特殊時期發(fā)展到這個階段，一方面它們的業(yè)務模式得以固化，日趨成熟，但可能會安于這種模式疏于創(chuàng)新，另一方面，自身規(guī)模的擴張可能帶來的內(nèi)部管理上的問題及風險可能遠遠高于業(yè)務經(jīng)營本身，所以在一定時期內(nèi)后者可能成為管理者關注的重心。因此，在未來，老牌廠商在優(yōu)化自身管理體系的同時，能否繼續(xù)堅守業(yè)務模式上的創(chuàng)新，成為影響未來幾年協(xié)同OA市場增長的關鍵因素。

　　新生代OA廠商恐難當大任

　　無論從產(chǎn)品本身還是業(yè)務模式上，協(xié)同OA這個行業(yè)的新生軍，如泛普軟件、華天動力等，可以看得出走得都是保守路線受益于整個行業(yè)市場的擴容，新生代的協(xié)同OA廠商循著泛微、金和、致遠這些行業(yè)排頭兵的腳步走倒也走得安全、穩(wěn)當……我們欣喜的看到這些新生代廠商發(fā)展起來的時候，同時也看到更嚴峻地問他擺在了眼前所有關于新力量帶來新面貌的期望落空，并且同時我們不能期待這些新生代的協(xié)同OA廠商在產(chǎn)品和技術(shù)上能夠超越泛微等老牌的廠商，至少受限于客戶實踐經(jīng)驗的積累，在短時間內(nèi)這幾乎是不現(xiàn)實的。

　　如果說，編內(nèi)軍對整個行業(yè)未來發(fā)展的推動力出現(xiàn)了緊缺的現(xiàn)象，那金蝶、微軟、泛普軟件這些沖進協(xié)同OA行業(yè)的巨頭又能為整個行業(yè)帶來什么?新的力量能否喚起這個行業(yè)更加旺盛的生命力?答案我們尚不得而知，不過更激烈的市場爭奪以及品牌競爭的升級是不可避免的。

　　我們甚至可以斷言，當協(xié)同OA的老牌廠商進入到戰(zhàn)略和運營調(diào)整期，當新生代廠商尚未成熟起來的時候，當巨頭們的作用尚未顯現(xiàn)，協(xié)同OA這個行業(yè)在未來幾年可能會有點青黃不接的味道。這個時期的企業(yè)本身，不再具備發(fā)展初期那般旺盛的成長力，需要一個振奮點刺激整個行業(yè)的這種成長力再度旺盛起來。