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人事管理系統(tǒng)選型需要注意什么

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　　伴隨著信息化過程的加快，HR人力資源系統(tǒng)已是公司必不可少，用于提高公司管理效益，標(biāo)準(zhǔn)流程管理，其重要程度顯而易見。到底，HR人力資源系統(tǒng)型號選擇有什么指標(biāo)值，怎樣的HR人力資源系統(tǒng)最受公司親睞，下面，我就從不一樣視角進(jìn)入，為各位詳細(xì)介紹型號選擇標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、我們在選人事管理系統(tǒng)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題

　　1、是否支持全平臺操作：全平臺是指一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)可以跨越設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)操作，支持包括PC端與移動(dòng)端等設(shè)備上的系統(tǒng)操作。任何人都可以用自己的設(shè)備，下載相應(yīng)的客戶端進(jìn)行安裝和使用。如果系統(tǒng)版本沒有做適配，致使在部分設(shè)備上無法使用，會在系統(tǒng)體驗(yàn)和用戶需求上有很大的不適。

　　2、是否支持分級權(quán)限管理：多層次、跨區(qū)域的行業(yè)和集團(tuán)用戶，根據(jù)集中管理、集中監(jiān)控和分布式管理的需要，在使用人事管理系統(tǒng)時(shí)需要不同的權(quán)限。如果人事管理系統(tǒng)不能根據(jù)每個(gè)用戶的身份嚴(yán)格控制用戶的訪問權(quán)限，會影響主管對下屬機(jī)構(gòu)的集中管理，存在操作權(quán)限失控的風(fēng)險(xiǎn)。

　　支持集群和分布式部署;支持集團(tuán)和分級應(yīng)用的人事管理系統(tǒng)，可用于集中授權(quán)管理或分級授權(quán)逐級管理，企業(yè)使用起來會方便很多。

　　3、是否操作簡單：一個(gè)優(yōu)秀的人事管理系統(tǒng)必須簡單易用，界面復(fù)雜，操作設(shè)置不合理，功能項(xiàng)不明確……除了增加用戶的學(xué)習(xí)成本，還會影響工作效率。勤杰人事管理系統(tǒng)操作項(xiàng)目簡單，功能模塊清晰，無論是審批、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)還是查看人員信息，都可以快速輕松地完成。

　　4、是否可以按需定制：按需定制就是針對不同的企業(yè)制定不同側(cè)重點(diǎn)的服務(wù)方案，比如根據(jù)用戶不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的優(yōu)化方案。一個(gè)不能按需定制的人事管理系統(tǒng)，給用戶帶來的價(jià)值非常有限。一旦業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營。

　　5、數(shù)據(jù)是否安全保密：人事管理系統(tǒng)提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計(jì)功能，我們要特別注意數(shù)據(jù)的安全。無法對海量數(shù)據(jù)提供保護(hù)功能的人事管理系統(tǒng)，將使企業(yè)長期面臨數(shù)據(jù)損壞、丟失或泄露的威脅。一旦數(shù)據(jù)泄露，企業(yè)將承擔(dān)巨大損失。

　　6、服務(wù)體系是否完善：人事管理系統(tǒng)應(yīng)滿足使用方便、有效、可靠和低成本的要求，無法通過單個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)，需要綜合評估、周密的實(shí)施和長期優(yōu)化改進(jìn)。因此，我們的服務(wù)應(yīng)該涵蓋方案咨詢、應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)實(shí)施和售后服務(wù)，并提供所有環(huán)節(jié)的一體化生命周期管理。

　　不完善的服務(wù)體系會導(dǎo)致服務(wù)不及時(shí)、承諾不兌現(xiàn)，損害用戶利益。

泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　1、提升企業(yè)管理效率

　　企業(yè)人力資源，招聘、入職、培訓(xùn)、薪資、績效、考勤排班、審批、調(diào)動(dòng)、離職等等員工全生命周期，現(xiàn)如今均可通過人事管理系統(tǒng)來輔助管理，大大提升了企業(yè)的管理效率，減少了中間層人管理造成的資源、時(shí)間等浪費(fèi)，減少人浮于事等等。

　　2、使用簡單，便利員工

　　一方面方便了人事部門對全部員工的管理，另一方面員工通過自助模塊，可以自助查詢自己的考勤、排班、假期、薪資、考核、審批流、培訓(xùn)等信息，也可自主更新自己的人事檔案信息，經(jīng)過管理員審核后即可!PC、移動(dòng)端等均可直接登錄，使用簡單，便利員工。

　　3、降低成本，提高準(zhǔn)確率

　　人工是成本最高的一種方式，企業(yè)使用人事管理系統(tǒng)后，可以提升工作效率，優(yōu)化不必要的崗位人員及管理流程，從而降低各項(xiàng)成本，同時(shí)程序化軟件準(zhǔn)確率非常高，只要收集的數(shù)據(jù)正確，統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果就不會出錯(cuò)。

　　互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，未來的企業(yè)競爭是管理的競爭，企業(yè)如果想要拉開自己與競爭對手的差距，提高辦公效率是關(guān)鍵，一套適用的人力資源管理系統(tǒng)將推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

發(fā)布：2022-08-04 16:19    編輯：泛普軟件 · liuzhihui    [打印此頁]    [關(guān)閉]

OA系統(tǒng)平臺版行業(yè)PM

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