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人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的影響

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　　人事管理系統(tǒng)，也被稱作ehr，是將IT技術(shù)性用以人力資源,為公司創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)的企業(yè)管理軟件，使工作人員流程管理自動(dòng)化技術(shù)、數(shù)字電子化。人事管理系統(tǒng)是一門融管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、現(xiàn)代通信技術(shù)和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)為一體的綜合性邊緣學(xué)科，它以人為主導(dǎo)，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備辦公設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、更新和維護(hù)，以及提高企業(yè)效率為目的一種集成化的人機(jī)系統(tǒng)。

　　一、人事管理系統(tǒng)軟件優(yōu)點(diǎn)

　　1、可以協(xié)助人力資源工作者減少管理方法周期時(shí)間，降低反復(fù)工作中，使工作內(nèi)容自動(dòng)化技術(shù)，降低沒(méi)必要的人為因素影響要素，使職工自行挑選 HR信息內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，加快完成事務(wù)性工作和日常服務(wù)的高效率。

　　2、可以使HR單位隨時(shí)向高管供應(yīng)戰(zhàn)略決策適用，向HR權(quán)威專家給予分析工具和提議，向職工保證業(yè)務(wù)和協(xié)助等。

　　3、人事管理系統(tǒng)不僅是工作方式的改善，歸還公司產(chǎn)生管理模式的創(chuàng)新。

　　4、可以為人力資源給予更高端的服務(wù)項(xiàng)目，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)項(xiàng)目、管理人員的管理決策適用、專業(yè)知識(shí)工作人員的服務(wù)咨詢和小伙伴作用等。

　　5、把人力資源工作者從事務(wù)性工作、行政性的日常工作上解放出來(lái)去從業(yè)更關(guān)鍵、更優(yōu)質(zhì)使用價(jià)值的工作中，如公司的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)行小伙伴、從行政后勤變化為行政事務(wù)的權(quán)威專家、變成專業(yè)知識(shí)工作人員的主心骨并非“抑制”者、轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者這些，這也是現(xiàn)階段人事管理系統(tǒng)的首要功效。

泛普軟件人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的意義

　　二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的意義

　　1、提高員工工作效率

　　人力資源部日常管理工作十分復(fù)雜，涉及招聘管理、人事管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方面的工作，這就決定了大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)都需要在不同領(lǐng)域配備人員。而人事管理系統(tǒng)可以有效地提高員工的實(shí)際工作效率，利用人事管理系統(tǒng)，

　　可以使工作內(nèi)容合理化、規(guī)范化、系統(tǒng)化管理各個(gè)方面的工作內(nèi)容，從而徹底解放了人力資源部門。

　　2、降低人工成本

　　傳統(tǒng)的人事管理方法，企業(yè)往往需要配備不同的人才，這大大增加了公司的人工成本。人事管理系統(tǒng)可以有效降低企業(yè)的勞動(dòng)成本，還可以利用系統(tǒng)的全自動(dòng)化管理，通過(guò)數(shù)據(jù)計(jì)算人工成本和產(chǎn)出，并通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)崗位規(guī)劃、工作量、工作時(shí)間、工作效率等提出建議，幫助企業(yè)優(yōu)化人工成本。

　　3、減少工作失誤

　　目前，很多企業(yè)仍采用人力統(tǒng)計(jì)的方法來(lái)計(jì)算員工的工資、績(jī)效和考勤，傳統(tǒng)的方法除了工作效率和人工成本外，不可避免地會(huì)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)誤差，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，可能需要重新排查。人事管理系統(tǒng)可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，降低數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤率。

　　4、激勵(lì)企業(yè)員工

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心，留住人才是企業(yè)的重中之重。人事管理系統(tǒng)配備的薪酬管理系統(tǒng)，可以全面分析員工的績(jī)效，判斷員工的綜合能力，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，挖掘出高潛力人才。同時(shí)，有完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織，賦予員工權(quán)力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　企業(yè)通過(guò)專業(yè)的專業(yè)人事管理系統(tǒng)更好的進(jìn)行人事管理信息化變革，更好服務(wù)與人才管理，助力企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一套適用的專業(yè)人事管理系統(tǒng)將幫助企業(yè)找到更多高潛人才，通過(guò)人才價(jià)值的最大發(fā)揮，將推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，更快達(dá)到組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

發(fā)布：2022-08-04 15:22    編輯：泛普軟件 · liuzhihui    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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