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淺談人事管理系統(tǒng)功能特點

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　　人事管理系統(tǒng)堅信我們都不會生疏，可以合理的提高企業(yè)經(jīng)營管理工作效能，標準規(guī)章制度，簡單化步驟等，今日就追隨我探討下人事管理系統(tǒng)的功能特性!

　　一、人事管理系統(tǒng)功能特性

　　1、系統(tǒng)軟件自定標準，讓系統(tǒng)軟件使用更方便快捷。

　　hr系統(tǒng)軟件是把明確的人事制度根據(jù)信息系統(tǒng)來完成自動化技術人力資源管理，在hr系統(tǒng)軟件中，高品質的企業(yè)管理軟件持的自定標準，尤其是考勤系統(tǒng)、薪酬管理制度2個基本關鍵程序模塊中。自定規(guī)范的形式可以讓公司的人事管理工作更獨立，實際操作更簡單。

　　2、全自動搜集數(shù)據(jù)信息，智能化轉化成表格。

　　企格hr系統(tǒng)軟件中，在其中一個關鍵的特性換句話說優(yōu)點便是可以依據(jù)數(shù)據(jù)信息來同時轉化成形象化的表格數(shù)據(jù)圖表，使數(shù)據(jù)信息的較為或發(fā)展趨勢越來越一目了然，更強的協(xié)助HR或是公司高層住宅隨時掌握企業(yè)人事管理狀況。針對關鍵的人事部門發(fā)展戰(zhàn)略給予關鍵的數(shù)據(jù)信息參照。

　　3、有利于人事部門數(shù)據(jù)信息或是表格的打印出儲存。

　　在工作上，大家必須搞好數(shù)據(jù)信息的儲存?zhèn)浞輸?shù)據(jù)，而針對HR來講一樣必須這般。在必須的情況下，我們可以立即根據(jù)人力資源軟件來把需要的數(shù)據(jù)信息和表格開展打印出儲存。

　　4、確保數(shù)據(jù)信息的安全系數(shù)。

　　HR單位的人事部門數(shù)據(jù)信息事關公司的身心健康發(fā)展趨勢，系統(tǒng)軟件內(nèi)涵蓋了工作人員的許多私人信息，一旦外泄，針對公司來講是無法彌補的關鍵損害，公司和HR都是會關心的一點。

　　在通過十幾年的快速發(fā)展和健全后，現(xiàn)階段人力資源軟件在網(wǎng)絡信息安全上早已擁有非常大的提升，在網(wǎng)絡信息安全上就更有保證了。

泛普軟件人事管理系統(tǒng)的幾個好處

　　二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的幾個好處

　　1、整合人力資源信息，打造共享平臺。

　　構建人力資源共享平臺，基于員工花名冊里的角色、崗位，給予相應的權限，對員工檔案、勞動關系進行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。在小程序、APP、PC端就能遠程錄入個人資料和證件照片，信息收集更全面。

　　2、運用招聘系統(tǒng)，建立人才庫，閉合人員招聘流程。

　　提供一個覆蓋招聘流程所有環(huán)節(jié)的招聘解決方案，通過員工自助平臺協(xié)同推進招聘流程的各個環(huán)節(jié)。多種簡歷入庫方式，一鍵管理各大招聘網(wǎng)站、校招、獵頭、內(nèi)推等渠道。視頻面試、內(nèi)推海報、AI智能簡歷解析、遠程入職等等，助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。

　　3、運用考勤系統(tǒng)，自動統(tǒng)計分析，減少出錯帶來的糾紛。

　　靈活排班考勤管理，支持WiFi、GPS、APP移動打卡，考勤明細清晰可見。自動生成考勤統(tǒng)計報表，自動發(fā)給員工確認，減少勞動糾紛風險。同時，考勤統(tǒng)計結果，可自動關聯(lián)薪酬計算模板。

　　4、流程審批，無紙化、移動化辦公更高效。

　　招聘需求等在移動端即可發(fā)起申請，一鍵觸達人事以及日常流程，系統(tǒng)自動提醒相關人員盡快審批，隨時隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。

　　企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)已經(jīng)是勢在必行，對于機構、人員相對較多的企業(yè)，要想讓全體的員工參與到績效工作中來，就需要在績效管理工作中的各個環(huán)節(jié)做到實時監(jiān)控，只用通過這樣才能更大的發(fā)揮，提高企業(yè)績效管理的執(zhí)行力，對于營造公正、高效的工作氛圍提高企業(yè)員工的工作效率有積極的影響。

發(fā)布：2022-08-04 13:42    編輯：泛普軟件 · liuzhihui    [打印此頁]    [關閉]

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