當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > OA系統(tǒng)平臺版 > 功能介紹 > 人事管理 > 人事管理
淺談人事管理系統(tǒng)功能特點
人事管理系統(tǒng)堅信我們都不會生疏,可以合理的提高企業(yè)經(jīng)營管理工作效能,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,簡單化步驟等,今日就追隨我探討下人事管理系統(tǒng)的功能特性!
一、人事管理系統(tǒng)功能特性
1、系統(tǒng)軟件自定標(biāo)準(zhǔn),讓系統(tǒng)軟件使用更方便快捷。
hr系統(tǒng)軟件是把明確的人事制度根據(jù)信息系統(tǒng)來完成自動化技術(shù)人力資源管理,在hr系統(tǒng)軟件中,高品質(zhì)的企業(yè)管理軟件持的自定標(biāo)準(zhǔn),尤其是考勤系統(tǒng)、薪酬管理制度2個基本關(guān)鍵程序模塊中。自定規(guī)范的形式可以讓公司的人事管理工作更獨立,實際操作更簡單。
2、全自動搜集數(shù)據(jù)信息,智能化轉(zhuǎn)化成表格。
企格hr系統(tǒng)軟件中,在其中一個關(guān)鍵的特性換句話說優(yōu)點便是可以依據(jù)數(shù)據(jù)信息來同時轉(zhuǎn)化成形象化的表格數(shù)據(jù)圖表,使數(shù)據(jù)信息的較為或發(fā)展趨勢越來越一目了然,更強(qiáng)的協(xié)助HR或是公司高層住宅隨時掌握企業(yè)人事管理狀況。針對關(guān)鍵的人事部門發(fā)展戰(zhàn)略給予關(guān)鍵的數(shù)據(jù)信息參照。
3、有利于人事部門數(shù)據(jù)信息或是表格的打印出儲存。
在工作上,大家必須搞好數(shù)據(jù)信息的儲存?zhèn)浞輸?shù)據(jù),而針對HR來講一樣必須這般。在必須的情況下,我們可以立即根據(jù)人力資源軟件來把需要的數(shù)據(jù)信息和表格開展打印出儲存。
4、確保數(shù)據(jù)信息的安全系數(shù)。
HR單位的人事部門數(shù)據(jù)信息事關(guān)公司的身心健康發(fā)展趨勢,系統(tǒng)軟件內(nèi)涵蓋了工作人員的許多私人信息,一旦外泄,針對公司來講是無法彌補(bǔ)的關(guān)鍵損害,公司和HR都是會關(guān)心的一點。
在通過十幾年的快速發(fā)展和健全后,現(xiàn)階段人力資源軟件在網(wǎng)絡(luò)信息安全上早已擁有非常大的提升,在網(wǎng)絡(luò)信息安全上就更有保證了。
二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的幾個好處
1、整合人力資源信息,打造共享平臺。
構(gòu)建人力資源共享平臺,基于員工花名冊里的角色、崗位,給予相應(yīng)的權(quán)限,對員工檔案、勞動關(guān)系進(jìn)行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。在小程序、APP、PC端就能遠(yuǎn)程錄入個人資料和證件照片,信息收集更全面。
2、運用招聘系統(tǒng),建立人才庫,閉合人員招聘流程。
提供一個覆蓋招聘流程所有環(huán)節(jié)的招聘解決方案,通過員工自助平臺協(xié)同推進(jìn)招聘流程的各個環(huán)節(jié)。多種簡歷入庫方式,一鍵管理各大招聘網(wǎng)站、校招、獵頭、內(nèi)推等渠道。視頻面試、內(nèi)推海報、AI智能簡歷解析、遠(yuǎn)程入職等等,助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。
3、運用考勤系統(tǒng),自動統(tǒng)計分析,減少出錯帶來的糾紛。
靈活排班考勤管理,支持WiFi、GPS、APP移動打卡,考勤明細(xì)清晰可見。自動生成考勤統(tǒng)計報表,自動發(fā)給員工確認(rèn),減少勞動糾紛風(fēng)險。同時,考勤統(tǒng)計結(jié)果,可自動關(guān)聯(lián)薪酬計算模板。
4、流程審批,無紙化、移動化辦公更高效。
招聘需求等在移動端即可發(fā)起申請,一鍵觸達(dá)人事以及日常流程,系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批,隨時隨地完成協(xié)同審批,無紙化高效率。
企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)已經(jīng)是勢在必行,對于機(jī)構(gòu)、人員相對較多的企業(yè),要想讓全體的員工參與到績效工作中來,就需要在績效管理工作中的各個環(huán)節(jié)做到實時監(jiān)控,只用通過這樣才能更大的發(fā)揮,提高企業(yè)績效管理的執(zhí)行力,對于營造公正、高效的工作氛圍提高企業(yè)員工的工作效率有積極的影響。
- 1員工績效考核模板
- 2選擇人事管理系統(tǒng)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 3人事管理系統(tǒng)對企業(yè)的影響
- 4人事檔案導(dǎo)入導(dǎo)出
- 5公司如何選合適的人事管理系統(tǒng)
- 6崗位薪資等級
- 7hr人事管理系統(tǒng)哪家好
- 8社保項目錄入到系統(tǒng)
- 9員工離職管理
- 10員工獎勵
- 11挑選人事管理系統(tǒng)有什么常見問題
- 12員工人事合同管理
- 13人事檔案錄入、修改、注銷、查詢
- 14薪資賬套表審批、發(fā)放、計算公式
- 15月度考核、季度考核、年中考核類型設(shè)置
- 16工資個人所得稅
- 17如何選擇好用的人事管理系統(tǒng)
- 18薪資中扣除個人所得稅
- 19人事合同管理、轉(zhuǎn)正、離職
- 20薪資項目工資計算
- 21人事考勤記錄查詢、班次、假期
- 22支持員工管理的人事OA軟件系統(tǒng)
- 23企業(yè)如何用人事管理系統(tǒng)管理員工
- 24如何高效建立人事管理系統(tǒng)
- 25實用的人事管理軟件
- 26員工日程安排、基本信息
- 27企業(yè)為什么要用人事管理系統(tǒng)
- 28人事員工檔案管理
- 29人事管理系統(tǒng)選型需要注意什么
- 30淺談人事管理系統(tǒng)功能特點
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓