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淺談人事管理系統(tǒng)功能特點(diǎn)
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人事管理系統(tǒng)堅(jiān)信我們都不會(huì)生疏,可以合理的提高企業(yè)經(jīng)營管理工作效能,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,簡單化步驟等,今日就追隨我探討下人事管理系統(tǒng)的功能特性!
一、人事管理系統(tǒng)功能特性
1、系統(tǒng)軟件自定標(biāo)準(zhǔn),讓系統(tǒng)軟件使用更方便快捷。
hr系統(tǒng)軟件是把明確的人事制度根據(jù)信息系統(tǒng)來完成自動(dòng)化技術(shù)人力資源管理,在hr系統(tǒng)軟件中,高品質(zhì)的企業(yè)管理軟件持的自定標(biāo)準(zhǔn),尤其是考勤系統(tǒng)、薪酬管理制度2個(gè)基本關(guān)鍵程序模塊中。自定規(guī)范的形式可以讓公司的人事管理工作更獨(dú)立,實(shí)際操作更簡單。
2、全自動(dòng)搜集數(shù)據(jù)信息,智能化轉(zhuǎn)化成表格。
企格hr系統(tǒng)軟件中,在其中一個(gè)關(guān)鍵的特性換句話說優(yōu)點(diǎn)便是可以依據(jù)數(shù)據(jù)信息來同時(shí)轉(zhuǎn)化成形象化的表格數(shù)據(jù)圖表,使數(shù)據(jù)信息的較為或發(fā)展趨勢越來越一目了然,更強(qiáng)的協(xié)助HR或是公司高層住宅隨時(shí)掌握企業(yè)人事管理狀況。針對(duì)關(guān)鍵的人事部門發(fā)展戰(zhàn)略給予關(guān)鍵的數(shù)據(jù)信息參照。
3、有利于人事部門數(shù)據(jù)信息或是表格的打印出儲(chǔ)存。
在工作上,大家必須搞好數(shù)據(jù)信息的儲(chǔ)存?zhèn)浞輸?shù)據(jù),而針對(duì)HR來講一樣必須這般。在必須的情況下,我們可以立即根據(jù)人力資源軟件來把需要的數(shù)據(jù)信息和表格開展打印出儲(chǔ)存。
4、確保數(shù)據(jù)信息的安全系數(shù)。
HR單位的人事部門數(shù)據(jù)信息事關(guān)公司的身心健康發(fā)展趨勢,系統(tǒng)軟件內(nèi)涵蓋了工作人員的許多私人信息,一旦外泄,針對(duì)公司來講是無法彌補(bǔ)的關(guān)鍵損害,公司和HR都是會(huì)關(guān)心的一點(diǎn)。
在通過十幾年的快速發(fā)展和健全后,現(xiàn)階段人力資源軟件在網(wǎng)絡(luò)信息安全上早已擁有非常大的提升,在網(wǎng)絡(luò)信息安全上就更有保證了。
二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的幾個(gè)好處
1、整合人力資源信息,打造共享平臺(tái)。
構(gòu)建人力資源共享平臺(tái),基于員工花名冊(cè)里的角色、崗位,給予相應(yīng)的權(quán)限,對(duì)員工檔案、勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。在小程序、APP、PC端就能遠(yuǎn)程錄入個(gè)人資料和證件照片,信息收集更全面。
2、運(yùn)用招聘系統(tǒng),建立人才庫,閉合人員招聘流程。
提供一個(gè)覆蓋招聘流程所有環(huán)節(jié)的招聘解決方案,通過員工自助平臺(tái)協(xié)同推進(jìn)招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。多種簡歷入庫方式,一鍵管理各大招聘網(wǎng)站、校招、獵頭、內(nèi)推等渠道。視頻面試、內(nèi)推海報(bào)、AI智能簡歷解析、遠(yuǎn)程入職等等,助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。
3、運(yùn)用考勤系統(tǒng),自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析,減少出錯(cuò)帶來的糾紛。
靈活排班考勤管理,支持WiFi、GPS、APP移動(dòng)打卡,考勤明細(xì)清晰可見。自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表,自動(dòng)發(fā)給員工確認(rèn),減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果,可自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬計(jì)算模板。
4、流程審批,無紙化、移動(dòng)化辦公更高效。
招聘需求等在移動(dòng)端即可發(fā)起申請(qǐng),一鍵觸達(dá)人事以及日常流程,系統(tǒng)自動(dòng)提醒相關(guān)人員盡快審批,隨時(shí)隨地完成協(xié)同審批,無紙化高效率。
企業(yè)引入人事管理系統(tǒng)已經(jīng)是勢在必行,對(duì)于機(jī)構(gòu)、人員相對(duì)較多的企業(yè),要想讓全體的員工參與到績效工作中來,就需要在績效管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)做到實(shí)時(shí)監(jiān)控,只用通過這樣才能更大的發(fā)揮,提高企業(yè)績效管理的執(zhí)行力,對(duì)于營造公正、高效的工作氛圍提高企業(yè)員工的工作效率有積極的影響。
- 1員工績效考核模板
- 2選擇人事管理系統(tǒng)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 3人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的影響
- 4人事檔案導(dǎo)入導(dǎo)出
- 5公司如何選合適的人事管理系統(tǒng)
- 6崗位薪資等級(jí)
- 7hr人事管理系統(tǒng)哪家好
- 8社保項(xiàng)目錄入到系統(tǒng)
- 9員工離職管理
- 10員工獎(jiǎng)勵(lì)
- 11挑選人事管理系統(tǒng)有什么常見問題
- 12員工人事合同管理
- 13人事檔案錄入、修改、注銷、查詢
- 14薪資賬套表審批、發(fā)放、計(jì)算公式
- 15月度考核、季度考核、年中考核類型設(shè)置
- 16工資個(gè)人所得稅
- 17如何選擇好用的人事管理系統(tǒng)
- 18薪資中扣除個(gè)人所得稅
- 19人事合同管理、轉(zhuǎn)正、離職
- 20薪資項(xiàng)目工資計(jì)算
- 21人事考勤記錄查詢、班次、假期
- 22支持員工管理的人事OA軟件系統(tǒng)
- 23企業(yè)如何用人事管理系統(tǒng)管理員工
- 24如何高效建立人事管理系統(tǒng)
- 25實(shí)用的人事管理軟件
- 26員工日程安排、基本信息
- 27企業(yè)為什么要用人事管理系統(tǒng)
- 28人事員工檔案管理
- 29人事管理系統(tǒng)選型需要注意什么
- 30淺談人事管理系統(tǒng)功能特點(diǎn)
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