【碩士】中新建總五公司青年員工激勵(lì)與管理

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

內(nèi)容簡介

　　【碩士】中新建總五公司青年員工激勵(lì)與管理　　授予學(xué)位：碩士　　學(xué)位授予單位：北京交通大學(xué)　　學(xué)位年度：2008　　 21世紀(jì)是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，更是一個(gè)人力資源激烈競(jìng)爭的時(shí)代，因此加強(qiáng)人力資源管理具有重要意義，鑒于青年員工在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，其發(fā)展規(guī)劃更應(yīng)當(dāng)是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，也是解決企業(yè)第一資源效益最大化的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前建筑施工企業(yè)面臨著競(jìng)爭與挑戰(zhàn)，如何設(shè)計(jì)一套科學(xué)有效的青年員工人力資源管理方案制，己成為建筑施工企業(yè)人力資源開發(fā)和管理亟待解決的問題。為此，本文就中新建總五公司青年員工人力資源發(fā)展規(guī)劃為例進(jìn)行研究。本文共分為四部分：文章的第一部分為緒論。在本部分中，文章介紹了本文研究的背景、目的、意義，說明了論文研究思路及研究方法。文章第二章為人力資源激勵(lì)與管理綜述。文章界定了激勵(lì)、人力資源及人力資源管理的概念，說明了現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的理論基礎(chǔ)作了探討；文章的第三章為中新建總五公司青年員工人力資源管理現(xiàn)狀分析，文章介紹了中新建總五公司青年員工人力資源管理的現(xiàn)狀，分析了中新建總五公司青年員工人力資源管理存在問題的原因。文章第四章為中新建總五公司青年員工人力資源規(guī)劃目標(biāo)及實(shí)施對(duì)策。通過本文研究，希望能設(shè)計(jì)出一套合理的青年員工人力資源發(fā)展方案，激發(fā)企業(yè)青年員工的工作熱情，有效地引導(dǎo)青年員工的努力方向，也希望能對(duì)其他企業(yè)發(fā)展也有所啟示。　　

專題推薦

• · 目標(biāo)考核激勵(lì)體系
• · 創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)措施
• · 新員工入場(chǎng)安全培訓(xùn)

培訓(xùn)課程

• · 優(yōu)惠不斷，施工技能課程五折
• · 【超值預(yù)售】施工前期準(zhǔn)備技能匯總
• · 施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置要點(diǎn)詳解
• · 樁基工程施工技術(shù)詳解
• · 施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)管理