明確項(xiàng)目經(jīng)理的新角色

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 　　運(yùn)用企業(yè)系統(tǒng)方法進(jìn)行項(xiàng)目管理要求管理者具備會計(jì)、戰(zhàn)略、組織和動機(jī)、營銷、成本控制、金融以及量化決策等方面的知識。這些都是攻讀MBA學(xué)位要涉及到的典型的學(xué)科領(lǐng)域。本書從項(xiàng)目經(jīng)理的角度介紹了上述相關(guān)知識，這也就是我們將其稱之為“項(xiàng)目經(jīng)理的MBA”的原因所在。對于多數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理而言，為了能像企業(yè)家那樣思考、像CEO那樣做事而學(xué)習(xí)這些學(xué)科領(lǐng)域的知識，意味著獲取新的技能、學(xué)習(xí)新的管理行為。

　　正如我們一直在討論的，今天的項(xiàng)目管理必須把項(xiàng)目看作是一個企業(yè)，并將其作為一個企業(yè)進(jìn)行管理。因此，項(xiàng)目經(jīng)理必須既要考慮到項(xiàng)目本身的成功，又要考慮到作為整個項(xiàng)目努力的結(jié)果的項(xiàng)目成果的成功。正如Jaafari(2000)說道，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的中心從生產(chǎn)最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向造就一個企業(yè)再轉(zhuǎn)向服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)時，“下面這一點(diǎn)時很清楚的：傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理方法將不得不讓位于一種全新的系統(tǒng)方法，在這種方法框架下，項(xiàng)目生命周期目標(biāo)將成為項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過程中的決策的基礎(chǔ)?！边@里的“新系統(tǒng)”是運(yùn)用企業(yè)家方法管理項(xiàng)目的基礎(chǔ)，從本質(zhì)上說，它從兩個緯度擴(kuò)展了項(xiàng)目管理過程。第一是時間緯度，考慮將項(xiàng)目成果及生命周期（POL）拓展，超越了“項(xiàng)目完成”這一傳統(tǒng)的界限；第二個緯度是項(xiàng)目邊界，來自各種組織的利益相關(guān)者作為企業(yè)的合伙人變得更加嚴(yán)重，而不僅僅是利益相關(guān)者。顧客與最終用戶之外的其他的市場力量也變得很重要。最重要的是，現(xiàn)在，這些額外的力量還包括競爭在內(nèi)。

　　過去，對項(xiàng)目成功至關(guān)重要的企業(yè)目標(biāo)往往根植于那些對項(xiàng)目經(jīng)理來說是既定的產(chǎn)出、成本和時間限制等因素中。例如，企業(yè)高層管理者很可能以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)選擇項(xiàng)目成果，但通常并不與項(xiàng)目經(jīng)理討論有關(guān)戰(zhàn)略問題。這里的假定條件是，“如果項(xiàng)目組能夠達(dá)到具體要求，戰(zhàn)略就能夠得以實(shí)施?！边@樣做使項(xiàng)目從高層管理者轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目管理經(jīng)理并對項(xiàng)目成功度進(jìn)行衡量這一過程變得更加困難。項(xiàng)目經(jīng)理新的角色要求管理者熟知與項(xiàng)目所支持的戰(zhàn)略相關(guān)知識；這一新的角色同樣要求項(xiàng)目經(jīng)理具備有關(guān)營銷、項(xiàng)目實(shí)施后的成本以及金融方面的知識。下表概述了項(xiàng)目經(jīng)理的新角色。

新型項(xiàng)目管理范例

因素 • 從•到
組織戰(zhàn)略•與我無關(guān)•項(xiàng)目成功的首要決定因素
項(xiàng)目管理過程•重要的是管理過程的時間安排，行為因素是“外在的裝飾”•行為因素與項(xiàng)目的成功密切相關(guān)，經(jīng)濟(jì)價值是核心
市場營銷•是市場營銷部門的職員所•為確保項(xiàng)目成功，在項(xiàng)目實(shí)施過程做的事情中必須理解、明白（以市場為導(dǎo)向的項(xiàng)目管理）
成本•只有項(xiàng)目成本是重要•在項(xiàng)目實(shí)施及其成果的生命周期內(nèi)，成本都是重要的
財(cái)務(wù)•是對項(xiàng)目沒有什么意義•在確定項(xiàng)目對經(jīng)濟(jì)價值的貢獻(xiàn)時，是很重要的因素

原著：[美]丹尼斯•科恩 羅伯特•格雷厄姆