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一級建造師復習資料:勞動合同主體具有特定性
1.勞動者
勞動者是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法勞動報酬的自然人。自然人要成為勞動者,應當具備主體資格。根據《勞動法》的規(guī)定,勞動者的法定最低就業(yè)年齡為16周歲。除法律另有規(guī)定以外(指文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人),任何單位不得與未滿16周歲的未成年人發(fā)生勞動法律關系。
2.用人單位
用人單位是指依法使用和管理勞動者并付給其報酬的單位。在我國,用人單位可以是依法成立的企業(yè)、周家機關、事業(yè)組織、社會團體以及個體經濟組織。
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