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時(shí)評：建筑"小工"日趨老齡化 "小工"供需矛盾如

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摘要：加快工業(yè)化發(fā)展以替代輔助性勞動(dòng)。工業(yè)化是社會(huì)發(fā)展趨勢，也是替代重體力勞動(dòng)的有效方法。利用科技創(chuàng)新，變革工藝方法，通過分散的組合拼裝節(jié)省體力勞動(dòng)。        近期在一些建筑工地發(fā)現(xiàn)，企業(yè)臨時(shí)招聘的短期輔助工人，即人們俗稱的“小工”，大多是五六十歲的老同志，鮮有年輕工人。如此重體力的勞動(dòng)，為什么不讓年輕人來做?企業(yè)的回答是：招不到年輕人。原來，年輕打工者普遍偏向有技術(shù)含量的工作，寧可在家閑著，也不愿從事重體力勞動(dòng)。進(jìn)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年輕人不愿從事體力工作的原因主要來自工資報(bào)酬和外界評價(jià)兩方面：體力勞動(dòng)工資低;容易被看不起，找女朋友時(shí)被視為沒前途。

建筑“小工”老齡化難題待破

試問，如果現(xiàn)在的年輕打工者都這樣想，十年后，當(dāng)如今這批靠力氣吃飯的高齡農(nóng)民工退出勞動(dòng)力市場，建筑業(yè)該到哪里去招聘“小工”?

通過多方調(diào)研認(rèn)為，解決建筑業(yè)“小工”供需矛盾須從以下三方面轉(zhuǎn)變思維與運(yùn)行模式。

首先，通過提高機(jī)械化程度替代輔助性工作。機(jī)械化作業(yè)是減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率的有效方式。隨著機(jī)械化的不斷發(fā)展，不同類型的機(jī)器人應(yīng)運(yùn)而生，能夠把工人從沉重的體力勞動(dòng)中解放出來。

其次，加快工業(yè)化發(fā)展以替代輔助性勞動(dòng)。工業(yè)化是社會(huì)發(fā)展趨勢，也是替代重體力勞動(dòng)的有效方法。利用科技創(chuàng)新，變革工藝方法，通過分散的組合拼裝節(jié)省體力勞動(dòng)。比如，目前的家具市場就已基本實(shí)現(xiàn)工業(yè)化：所有部件均在工廠完成生產(chǎn)，需要時(shí)將部件運(yùn)送到購買者家中再實(shí)施安裝，不僅工作效率高而且節(jié)省勞動(dòng)力。

最后，提高輔助性工作勞動(dòng)者的工資水平。無論社會(huì)如何發(fā)展，完全消除輔助性工作都是不可能的。當(dāng)人們不愿意從事某一工作時(shí)，有必要通過經(jīng)濟(jì)手段刺激勞動(dòng)者重視此類工作崗位，并接受此類崗位的工作內(nèi)容。另外，也要通過彰顯勞動(dòng)價(jià)值的方式提升勞動(dòng)者的工作成就感。

 

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發(fā)布：2007-11-10 14:41    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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