當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 建筑OA系統(tǒng) > 軟件項(xiàng)目管理工具
基于信息共享平臺(tái)的工程建設(shè)項(xiàng)目管理組織模式
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
【摘 要】:本文系統(tǒng)地討論了工程建設(shè)項(xiàng)目管理組織模式,分析了傳統(tǒng)線性組織模式在信息傳遞與溝通方面的缺陷與不足,根據(jù)高度發(fā)展的信息技術(shù)(IT)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提出基于信息共享平臺(tái)的工程建設(shè)項(xiàng)目管理組織模式,并比較了基于信息共享平臺(tái)的三種工程建設(shè)項(xiàng)目組織模式的優(yōu)缺點(diǎn)。泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
【關(guān)鍵詞】:線性組織模式 信息共享平臺(tái) 信息漏斗 組織性壁壘 泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
•前言泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
service
我國(guó)現(xiàn)階段的工程建設(shè)項(xiàng)目管理組織模式,大致可以分為兩種類型。一類是傳統(tǒng)的職能型組織結(jié)構(gòu),如國(guó)家大型企事業(yè)單位的基建部門;另一類為臨時(shí)型的項(xiàng)目型組織,如科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、施工隊(duì)伍中的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)等。單純的矩陣式項(xiàng)目管理模式在我國(guó)工程建設(shè)項(xiàng)目管理中并不常見。泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
不論是傳統(tǒng)的職能型項(xiàng)目組織模式,還是臨時(shí)型的項(xiàng)目型組織模式,就其內(nèi)部組織模式而言,都可以通稱為線性組織模式。不論是傳統(tǒng)的線性組織模式,還是最近提出的扁平式項(xiàng)目組織模式,都是為適應(yīng)項(xiàng)目特點(diǎn)而從一般性的生產(chǎn)企業(yè)管理模式(金字塔組織模式)變異而來(lái)而帶有明顯的生產(chǎn)企業(yè)管理烙印。在部門至上的“目標(biāo)管理”理論的激勵(lì)下,管理人員更多的是一個(gè)“部門人”而非“組織人”,在部門之間的信息溝通和協(xié)同管理方面存在著先天性的不足。在信息技術(shù)(IT)高度發(fā)達(dá)的今天,特別是在信息流通量與協(xié)同管理量非常大的現(xiàn)代工程建設(shè)項(xiàng)目管理中,線性組織模式的先天性的缺陷造成了項(xiàng)目?jī)?nèi)部部門之間存在組織性壁壘,組織內(nèi)部管理混亂,各部門之間缺乏主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)的愿望,扯皮、推委現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,使得項(xiàng)目高層管理人員(項(xiàng)目經(jīng)理)的協(xié)調(diào)工作十分繁重。同時(shí),由于個(gè)人理解差異、部門利益考慮、過(guò)程延誤等原因,組織內(nèi)部上下級(jí)之間的信息、指令的在傳遞過(guò)程中也存在著信息失真與信息延誤等現(xiàn)象,組織內(nèi)部自上而下形成的信息漏斗效應(yīng)。泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
在傳統(tǒng)項(xiàng)目組織內(nèi)部建立局域網(wǎng),每個(gè)部門都向局域網(wǎng)絡(luò)共享其計(jì)算機(jī)中特定的項(xiàng)目信息資源(非保密資源),從而在項(xiàng)目組織內(nèi)部形成一個(gè)信息共享平臺(tái),能夠有效地攻破傳統(tǒng)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中固有的組織性壁壘,修復(fù)組織結(jié)構(gòu)中存在的信息漏斗,從而解決傳統(tǒng)型項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中存在的信息流通與部門之間協(xié)同工作的問(wèn)題。泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)文章
•傳統(tǒng)工程建設(shè)項(xiàng)目管理模式的缺陷和不足。泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
傳統(tǒng)的工程建設(shè)項(xiàng)目管理組織模式, 也就是線性管理組織模式,是一種隨著管理層次的下降,管理部門(人員)數(shù)量逐漸擴(kuò)大,從而形成一個(gè)形似金字塔結(jié)構(gòu)的組織管理模式。最近許多學(xué)者提出的扁平式項(xiàng)目組織模式,也就是人為地將組織內(nèi)部的縱向?qū)蛹?jí)減少,使項(xiàng)目決策、指令能夠及時(shí)、準(zhǔn)確和方便地傳遞到項(xiàng)目底層,提高項(xiàng)目組織內(nèi)部的組織工作效率。然而,其并不能完全解決線性組織結(jié)構(gòu)在信息流通與協(xié)同管理中所出現(xiàn)的問(wèn)題,同時(shí)人為地增大了項(xiàng)目高層管理人員(項(xiàng)目經(jīng)理)的信息協(xié)調(diào)工作量。
項(xiàng)目管理培訓(xùn)
傳統(tǒng)線性組織結(jié)構(gòu)作為一種經(jīng)典的管理組織結(jié)構(gòu)模式,擁有其合理,理性的一面,曾經(jīng)在一段時(shí)間內(nèi)給生產(chǎn)型企業(yè)帶來(lái)了管理的高效率和低消耗,為發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。然而,工程建設(shè)項(xiàng)目管理不同于一般性的生產(chǎn)企業(yè)管理,在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中管理人員除了日常管理工作之外,還要應(yīng)對(duì)大量的突發(fā)性事件,故十分強(qiáng)調(diào)信息的傳遞與流通,特別是隨著信息技術(shù)(IT)的快速發(fā)展,信息資源日益成為工程建設(shè)項(xiàng)目日常管理中的重點(diǎn)時(shí),傳統(tǒng)線性組織結(jié)構(gòu)便顯突出了其缺陷和不足。主要有:http://52tianma.cn/
bbs
一. 溝通缺陷http://52tianma.cn/
在傳統(tǒng)工程建設(shè)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中,縱向溝通(上,下級(jí)溝通)因個(gè)人的理解偏差、著重程度不同、過(guò)程延誤等而形成信息漏斗,造成信息在流通過(guò)程中失真;而橫向溝通也因部門之間組織性壁壘的存在而缺乏信息通道。這樣,項(xiàng)目組織中的各部門之間會(huì)形成下圖-2所示的“信息島嶼”,信息流在項(xiàng)目組織內(nèi)部的自主流通十分困難,從而人為地加大項(xiàng)目高層管理人員的協(xié)調(diào)工作量,影響項(xiàng)目管理工作效率:
二. 信任缺陷項(xiàng)目管理培訓(xùn)
在傳統(tǒng)型項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中,大量存在著如圖-3所示的組織結(jié)構(gòu)。圖中,2和3是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,為了獲得1的認(rèn)可而努力,這樣2和3之間就存在著一種理性的敵意。2和3之間為不同的組織利益主體,在部門目標(biāo)至上的管理體系中,他們之間缺乏信任,缺乏主動(dòng)合作的動(dòng)機(jī)。2和3之間的溝通主要通過(guò)1來(lái)完成,人為地加大了上級(jí)部門(1)的 協(xié)調(diào)工作量。而工作中部門之間互相扯皮,推諉,有意降低對(duì)方的工作成果,一項(xiàng)工作似乎泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)文章
有人負(fù)責(zé)又似乎無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象十分常見。泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
三.效率缺陷泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
在傳統(tǒng)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中的管理人員,泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
特別是項(xiàng)目底層,由于項(xiàng)目不可能在短時(shí)間 泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
完成,管理人員不能及時(shí)看到工作成果泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
工作缺乏量化有效目標(biāo),工作成果缺乏激勵(lì)效果,且距離項(xiàng)目經(jīng)理的組織距離偏遠(yuǎn),從而造成底層項(xiàng)目管理工作人員“有意識(shí)地怠工”。他們整天忙忙碌碌,焦頭爛額。然而,組織(項(xiàng)目)并未因?yàn)槠淇雌饋?lái)的勤勞而得到多少實(shí)惠。他們工作缺乏目的,東抓一把西抓一把,常因工作雜亂且毫無(wú)頭緒而抱怨。這種現(xiàn)象在傳統(tǒng)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中十分常見。[2]bbs
泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
●基本信息共享平臺(tái)的工程建設(shè)項(xiàng)目管理泛普軟件-建筑工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
bbs
- 12010年P(guān)MP美國(guó)項(xiàng)目管理考試習(xí)題及答案18
- 22015年咨詢工程師宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃備考練習(xí)(五)
- 3招標(biāo)師考試復(fù)習(xí)資料:建設(shè)系統(tǒng)招標(biāo)要求(1)
- 4里約奧運(yùn)場(chǎng)館飽受質(zhì)疑 超一半工程已完工
- 5北京市2008年度注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試6月10日前補(bǔ)報(bào)名
- 6工程測(cè)量技術(shù)領(lǐng)域的幾個(gè)重要發(fā)展方向
- 72015年一級(jí)建造師考點(diǎn)精髓《建筑專業(yè)》(1)
- 82015年注冊(cè)監(jiān)理工程師《案例分析》高分突破(三)
- 9混凝土泵送過(guò)程中出現(xiàn)非堵塞性中斷的處理措施
- 10某水塔,水泵房主體工程施工方案 11p
- 11交通項(xiàng)目招標(biāo)階段和時(shí)間是如何規(guī)定的
- 122008年安全工程師考試《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)》習(xí)題二十五
- 13津秦客運(yùn)專線鋪軌進(jìn)展順利 施工人員搶抓工期
- 14合肥市為農(nóng)民工工資添憑據(jù) 發(fā)布工程勞務(wù)分包指導(dǎo)價(jià)
- 15年末前國(guó)內(nèi)建筑鋼價(jià)上漲動(dòng)力缺失
- 162015造價(jià)工程師《計(jì)價(jià)與控制》精簡(jiǎn)教材知識(shí)點(diǎn)(13)
- 17安全工程師相關(guān)法律知識(shí)點(diǎn):行政處罰的特征
- 18津保鐵路劉莊跨京珠高速公路特大橋(80+128+80)米特大連續(xù)梁順利合攏
- 19下列工作表格中,可由建設(shè)單位使用的有
- 20電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范答疑:回執(zhí)是什么?
- 21二級(jí)建造師法規(guī)知識(shí)點(diǎn):企業(yè)法人與項(xiàng)目經(jīng)理部的法律關(guān)系
- 222015年二級(jí)建造師:考試備考效率低該怎么做
- 23重大工地事故 智能化安全管理刻不容緩
- 242015一級(jí)建造師《建筑工程》章節(jié)提要(17)
- 25萬(wàn)利高速公路上窄口大橋系梁成功澆注
- 26《宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃》知識(shí)點(diǎn):公共財(cái)政的涵義及特征
- 27安全工程師輔導(dǎo)資料:“本質(zhì)安全”理論與配網(wǎng)安全運(yùn)營(yíng)管理2
- 28改善瀝青路面使用性能的途徑與方法
- 29中鐵大橋局集團(tuán)電氣化公司懷邵衡鐵路項(xiàng)目施工有序推進(jìn)
- 30豎井及風(fēng)道實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì).
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓