人事系統(tǒng)軟件-培訓(xùn)管理

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　　人事系統(tǒng)軟件-培訓(xùn)管理

　　1.主要用途

　　泛普軟件的人事軟件培訓(xùn)管理主要用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)員工培訓(xùn)工作的組織管理，涉及培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求獲取、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)查詢分析、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等諸多方面。

　　2.目標(biāo)用戶

　　人事系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)管理的目標(biāo)用戶包括：企業(yè)決策層、人力資源部經(jīng)理、人力資源部門培訓(xùn)管理人員、集團(tuán)型企業(yè)下屬單位高層管理團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理、下屬單位人力資源部門培訓(xùn)管理人員、業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理、企業(yè)員工。

　　(1)企業(yè)決策層

　　(2)人力資源部經(jīng)理

　　(3)人力資源部門培訓(xùn)管理人員

　　(4)集團(tuán)型企業(yè)下屬單位高層管理團(tuán)隊(duì)

　　(5)集團(tuán)型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理

　　(6)下屬單位人力資源部門培訓(xùn)管理人員

　　(7)業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理

　　(8)企業(yè)員工

　　3.人事軟件的功能模型

　　企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在培訓(xùn)管理中可以選擇以培訓(xùn)需求的采集為切入點(diǎn)管理培訓(xùn)活動(dòng);也可以以培訓(xùn)規(guī)劃為切入點(diǎn)，泛普軟件實(shí)現(xiàn)按照規(guī)劃的執(zhí)行控制;也可以選擇以培訓(xùn)活動(dòng)為主線，跟蹤培訓(xùn)的最終結(jié)果。該模塊重要是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)范組織和培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用的管理。

　　(1)基礎(chǔ)設(shè)置

　　(2)培訓(xùn)規(guī)劃

　　(3)培訓(xùn)資源管理

　　(4)培訓(xùn)檔案

　　(5)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析

　　4.與其他模塊的關(guān)系

　　5.數(shù)據(jù)表示例