職場(chǎng)中如何找到自己的圈子

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從職場(chǎng)新鮮人到也算是有點(diǎn)資歷的公司人了，我們中的大多數(shù)已經(jīng)基本熟稔了關(guān)于“圈子”的特征和規(guī)則。做金融的人會(huì)說，“跳來跳去也就是在這個(gè)圈子里吧”；做房地產(chǎn)的人說，“不能把自己的信譽(yù)做砸，畢竟圈子就這么點(diǎn)大，有什么事大家都會(huì)知道”。

在不同的群體里活躍，除了能有充實(shí)的生活外，也許還可以給自己的職業(yè)帶來一些好的影響，甚至獲得一些意想不到的機(jī)會(huì)。 

無論自己所處的這個(gè)群體的規(guī)模大或者小，層級(jí)復(fù)雜或是簡(jiǎn)單，純粹是因?yàn)槁殬I(yè)關(guān)系而形成的或者只是志同道合的玩伴，不同的幾個(gè)群體之間縱橫交錯(cuò)或是毫無交集……大多數(shù)公司人會(huì)在有了一定的經(jīng)歷之后擁有并認(rèn)同自己的“小團(tuán)體”，而且工作和生活都是完全只和同一群人接觸的畢竟是少數(shù)。

經(jīng)歷越多，公司人越能發(fā)現(xiàn)選擇合適的圈子，處理好與它的關(guān)系，也許能給自己帶來很多東西。的確，這樣的小團(tuán)體的存在除了在閑暇時(shí)候提供一群人一起吃喝玩樂殺時(shí)間的可能性之外，還可以發(fā)揮出更大的作用。

從實(shí)際的角度來說—也許在你需要一份工作的時(shí)候，它的力量要比獵頭更大更靠譜。除了有朋友幫忙，如果事業(yè)處在良好的上升期、結(jié)交的都是一群有能力的人并且有著很多想法的公司人，不妨把自己的圈子當(dāng)作另一個(gè)事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，也許幾年之后這就不只是幾個(gè)人的交流飯桌，而是具備了一定范圍的影響力。很多級(jí)別到了C字頭的人通常都會(huì)有這樣的固定交往群體，其中成員涉及到各個(gè)行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

不過另一方面，混圈子也并不是那么功利的一件事。從朋友那里得到什么并不是主要目的，總的來說，這可以代表一種生活態(tài)度。群體的屬性會(huì)成為一個(gè)貼在你身上的標(biāo)簽，成為其他人判斷你的一個(gè)依據(jù)。根據(jù)年齡的變化，你的圈子也會(huì)慢慢產(chǎn)生變化。

身邊處處是圈子？

“你覺得你有圈子嗎？”這個(gè)問題真像是在問“你身在江湖嗎？”除了那些毫不猶豫給出“是”或“否”回答的，還有些公司人會(huì)略帶疑惑地說：“我有圈子嗎？”

其實(shí)每個(gè)人都可以是幾個(gè)群體的連接點(diǎn)，不過一些工作3年以下的受訪公司人并不認(rèn)為自己擁有這么多圈子。他們只是認(rèn)同了“朋友圈”的概念，這個(gè)朋友圈多半有一個(gè)比較復(fù)雜的人員結(jié)構(gòu)，把小學(xué)同學(xué)、聊得來的同事、工作中認(rèn)識(shí)的人，甚至網(wǎng)友全部一網(wǎng)打盡。在這些公司人的印象中，“圈子”一詞屬于某個(gè)特定的群體，比如“影視圈”，而不會(huì)出現(xiàn)“化工圈”這樣的詞。

工作超過3年的公司人則表示自己開始有一些固定交往的人群，他們普遍認(rèn)為這不帶有利益關(guān)系，但的確有時(shí)候能幫自己一些忙。

在一家500強(qiáng)公司工作到第三年的莊紀(jì)，在前兩年里人際交往的群體和讀書時(shí)候相比變化不大。平常比較熟悉、經(jīng)常相約出去吃飯、唱歌的基本都是差不多年齡的人。

她覺得自己的人際關(guān)系還到不了“圈子”級(jí)別，但她認(rèn)為圈子現(xiàn)象在大公司很普遍。“校友圈”是一個(gè)在職場(chǎng)上最常見的。莊紀(jì)所在的部門中，幾乎所有管理層都是上海交大畢業(yè)的。每年年末尾牙時(shí)，同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的同事們也會(huì)經(jīng)常聚在一張桌上碰杯。

“雖然工作中大家都很平等，上司對(duì)每一個(gè)下屬都一樣，但有一層校友關(guān)系的人很容易找到共同話題，在人際關(guān)系方面就比別人多了一個(gè)優(yōu)勢(shì)。”此外，她的同事中也有幾個(gè)小圈子很出名，有一個(gè)項(xiàng)目組經(jīng)常一起行動(dòng)，特別拉風(fēng)。

當(dāng)她工作到第三年的時(shí)候，覺得自己龐大的朋友圈開始漸漸分化，工作和生活帶給自己的東西發(fā)生了變化。和同齡的朋友們依然會(huì)周末一起約出來玩，和客戶公司的高層持續(xù)頻繁地打交道后，現(xiàn)在也開始在項(xiàng)目以外的時(shí)間漸漸多了交流。兩個(gè)月前，當(dāng)她的大學(xué)同學(xué)想跳槽，她試著推薦給客戶，竟然成功了—這讓她覺得有一個(gè)強(qiáng)大的人際圈很重要。

什么圈子適合自己？

校友圈是一個(gè)既定的存在，除此之外在工作中會(huì)認(rèn)識(shí)很多同行，這會(huì)成為一個(gè)同行圈。如果不是每天悶頭做研究或者做后勤的崗位，可能還會(huì)和很多第三方打交道，最后形成了一個(gè)廣泛意義上的工作交際群。工作了3至5年的公司人很多都有這三個(gè)圈子，平常工作中有什么問題都可以向其成員們尋求解決方案。

四年前一次武漢兩所大學(xué)的廣州校友聚會(huì)上，一群人提出要定期相聚，并且做一些除了大吃大喝外有意義的事情。最后確定的形式變成每?jī)芍芤淮蔚姆窒頃?huì)，由一名分享人選擇一個(gè)主題做出一個(gè)PPT.這些主題和分享人的行業(yè)有關(guān)，并且被演繹得妙趣橫生，比如“廣告—不止扯淡那么點(diǎn)事兒”、“給你一個(gè)真實(shí)的 HR”等，在分享之后大家可以參與討論。

這群人為這個(gè)團(tuán)體取了“橘子會(huì)”的名字。之后不斷有新成員加入，并且在北京也成立了一個(gè)分會(huì)進(jìn)行每周分享，最后形成了一個(gè)會(huì)員年齡在30歲左右、涉及各行各業(yè)的百人組織。

找到一個(gè)合適的群體加入也不是那么容易。IT工程師馬駿就有這么一段兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的經(jīng)歷：在和一個(gè)同事玩三國(guó)殺的時(shí)候，他得知一群宅男經(jīng)常在周末找一家咖啡館進(jìn)行技術(shù)問題和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看法的探討。然后他找到了同事的校友，加了對(duì)方的MSN，最終“打入了”這個(gè)小團(tuán)體。

在一開始的時(shí)候，許多人也許并沒有意識(shí)到，或者也不知道如何能夠選擇一個(gè)固定交往的群體，以及“最好”這個(gè)群體很適合自己。然后漸漸發(fā)現(xiàn)，“我”和圈子之間是可以雙向選擇的。

如果知道某一個(gè)人群能給自己帶來很多不一樣的東西，可以試圖通過各種方法結(jié)識(shí)該群體里的人，然后經(jīng)熟人引入。但如果自己有很多想法又找不到完全符合自己設(shè)想的圈子，一個(gè)可靠的方法是自己組織，從現(xiàn)成的朋友圈中培養(yǎng)起來，并且通過人帶人的形式把它壯大—網(wǎng)絡(luò)著名ID東東槍就在北京的咖啡館里發(fā)起了 “小朋友讀書會(huì)”。

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