HR的核心價(jià)值觀應(yīng)該是什么

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用價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)員工的績(jī)效提升和團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，用目標(biāo)考核和目標(biāo)管理去量化我們的成長(zhǎng)，是HRD建班子，帶隊(duì)伍的重要手段。

團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀是我們DSL所有HR人共同的思想與職業(yè)信條，它是我們DSL所有HR人不隨時(shí)間而改變的工作指導(dǎo)原則，是指引我們所有HR人行動(dòng)的“信念”，它是DSL企業(yè)文化和核心價(jià)值觀在HR系統(tǒng)的具體體現(xiàn)和生動(dòng)描述；

經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真討論與提煉，我們DSL的HR人的核心價(jià)值觀是：以人為本，忠誠(chéng)敬業(yè)，主動(dòng)高效，追求卓越和合作共贏。其中：

“以人為本”體現(xiàn)了DSL公司HR人對(duì)員工的人文關(guān)懷和工作的出發(fā)點(diǎn)；

我們尊重不同層次員工的不同需求、關(guān)心每一位員工的工作與生活，通過(guò)建立一個(gè)能進(jìn)能出、收入能多能少、職務(wù)能高能低的人力資源管理機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)包括所有HR人員在內(nèi)的廣大員工工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，以確保員工的勝任能力和價(jià)值貢獻(xiàn)通過(guò)科學(xué)的衡量與評(píng)估得到認(rèn)可與回報(bào)；

我們遵循公平公正、唯才是舉、賽馬不相馬、嚴(yán)進(jìn)寬出的原則，肯定與承認(rèn)員工在公司與團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中主觀努力的重要性，積極、適時(shí)、科學(xué)的幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，及時(shí)有效的進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)，不斷發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)與挖掘員工的成長(zhǎng)潛力，為員工提供多元化的發(fā)展道路，以實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與技能提升、職業(yè)生涯成長(zhǎng)與公司發(fā)展同步的目標(biāo)。

“忠誠(chéng)敬業(yè)”體現(xiàn)了DSL公司HR人對(duì)公司，對(duì)職業(yè)，對(duì)崗位的最低標(biāo)準(zhǔn)；

我們忠誠(chéng)于我們所選擇的行業(yè)、公司、職業(yè)、崗位，信守對(duì)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)及同事的契約和承諾，不做有損于公司品牌、團(tuán)隊(duì)利益、個(gè)人聲譽(yù)的行為；

我們遵循日事日畢，日清日高的原則，恪盡職守、腳踏實(shí)地、全力以赴、竭盡全力的履行崗位職責(zé)和努力達(dá)成工作目標(biāo)，盡力把每一項(xiàng)工作做好做完；

“主動(dòng)高效”體現(xiàn)了DSL公司HR人對(duì)工作積極負(fù)責(zé)、追求簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)單的工作態(tài)度；

我們認(rèn)為效率與效果，速度與完美，做好與做完、結(jié)果與過(guò)程同等重要；

我們追求復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化、常規(guī)的工作流程化、日常事務(wù)的有序化，關(guān)鍵工作責(zé)任化、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，員工管理自主化；

我們要求團(tuán)隊(duì)成員必須以主人翁的心態(tài)自動(dòng)自發(fā)的積極投入工作，以高效、科學(xué)的方法方式完成工作；

我們堅(jiān)決杜絕借口，拒絕拖延，我們提倡坦誠(chéng)溝通、言行一致，信守時(shí)間、目標(biāo)、責(zé)任與獎(jiǎng)懲承諾；

“追求卓越”體現(xiàn)了DSL公司HR人不懈追求、不斷超越、瞄準(zhǔn)標(biāo)桿的高績(jī)效目標(biāo)，

我們提倡“不做第一就做第二”的不懈追求，不斷超越，積極向上、拒絕平庸，勇攀高峰的自我超越精神；

我們追求專業(yè)化和專家化，我們要求團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員每天都前進(jìn)1%，即今天比昨天更優(yōu)秀，明天比今天更優(yōu)秀，我們始終虛懷若谷、好學(xué)上進(jìn)，尋找標(biāo)桿、追隨標(biāo)桿、學(xué)習(xí)標(biāo)桿，超越標(biāo)桿；

我們始終遵循人盡其才的原則進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分工，使每一位員工的優(yōu)勢(shì)、專長(zhǎng)、能力、潛力都能得到有效發(fā)揮，同時(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織與個(gè)人，通過(guò)培訓(xùn)與崗位鍛煉，幫助其完善、改進(jìn)、提升不足；

“合作共贏”體現(xiàn)了DSL公司HR人對(duì)所有利益相關(guān)者、合作伙伴們的愿景與承諾

我們始終以友好合作的態(tài)度對(duì)待周邊環(huán)境，不論企業(yè)內(nèi)部的員工、同事和下屬，還是行業(yè)內(nèi)的同行、潛在競(jìng)爭(zhēng)者，我們都將他們看作是幫助我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)的合作伙伴。

我們致力于營(yíng)造一種健康和諧的合作關(guān)系，真誠(chéng)坦率地的善待團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，我們遵循成人之美、與人為善、助人為樂(lè)的原則，積極影響他人，幫助他人成功，分享自己價(jià)值；

我們相互信任、相互學(xué)習(xí)、相互欣賞、相互尊重，相互支持，最終實(shí)現(xiàn)共贏。

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