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職場人要怎樣平衡工作和生活

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作為一個企業(yè)，要想持續(xù)快速的發(fā)展是離不開人才的，尤其是創(chuàng)新人才的需求。同時當前的很多情況下，企業(yè)通過企業(yè)培訓培養(yǎng)出很多員工，并且對于員工的要求和期望都比較大，而很多員工在工作中也已經無法很好地調節(jié)工作和生活方面的問題了。這對于職場人是很不好的現象。

很多職場人都有著比較普遍的想法，那就是先經過自己的努力取得一定的成就，在以后的時間內再得到很好地休息。然而這種想法對于工作和生活的本質來說是本末倒置的。作為一個健康的職場人，需要改工作時候工作，該休息的時候就應該放下工作。

所以當前的職場人對于工作和生活需要掌握好一個平衡的關系。

以個人的觀點來看，對于一個人的了解，人們主要是通過書籍和網絡方面去了解，對于真正生活方面的常識問題，卻被很多人所忽視了。

對于一個職場人，不能只看到眼前的工作，健康才是能夠更努力工作的關鍵，而保持健康，就需要合理的勞逸結合，先一味拼搏，只求以后的徹底休息遠遠不如合理安排時間，工作休息兩不誤。

這個觀念很簡單，實現起來也不是很難，需要的只是職場人做出決定。

 

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發(fā)布：2007-07-10 09:47    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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