當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
大學(xué)生就業(yè)問題依舊嚴(yán)峻
每年?duì)縿尤珖母呖加忠淮谓Y(jié)束了,許多學(xué)子也將踏入大學(xué)。而憧憬的大學(xué)生活也即將到來。但是對于大學(xué)生就業(yè)難依舊是目前的一個大問題。很多應(yīng)屆生找不到工作也成為這個社會上的一個難題,企業(yè)需要什么樣的員工,怎樣進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)屆生的工作需求,專業(yè)等都是應(yīng)該去注意的。
高職就業(yè)率顯著上升
2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為90.2%,比2010屆(89.6%)略有上升。其中,本科院校2011屆畢業(yè)生半年后就業(yè)率為90.8%,與2010屆(91.2%)基本持平;高職高專院校2011屆畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89.6%,比2010屆上升了1.5個百分點(diǎn)。本科與高職高專畢業(yè)生的就業(yè)率差距持續(xù)縮小。
2009-2011屆大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率呈現(xiàn)下降趨勢,2011屆比2010屆全國大學(xué)畢業(yè)生總體失業(yè)率下降0.6個百分點(diǎn),其中高職高專畢業(yè)生下降較為明顯。
2011屆本科失業(yè)率最高的專業(yè)為生物科學(xué)與工程(14.9%),其次為美術(shù)學(xué)(14.7%);高職高專失業(yè)率最高的為應(yīng)用韓語(18.6%),其次為藝術(shù)設(shè)計(jì)(15.5%)。
2011屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)門類是工學(xué)(92.5%),最低的是法學(xué)(86.8%);高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)門類是生化與藥品大類(92.5%),最低的是藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類(83.2%)。
工資增長287元
2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年后月收入為2766元,比2010屆(2479元)增長了287元,其中本科畢業(yè)生2011屆平均月收入為3051元,比2010屆增長了236元,高職高專畢業(yè)生2011屆月收入為2482元,比2010屆增長了340元。
與上一年相比,2011屆畢業(yè)生收入最大的變化就是高收入人群略有增加,中低收入人群明顯減少。2011屆本科生有11.4%月收入在5000元以上,而上一年這一比例為10%;2011屆高職畢業(yè)生月收入在5000元以上的比例為4.3%,比上一年增加1.2個百分點(diǎn)。2011屆本科生有4%月收入在1500元以下,而上一年,這一比例為6.2%。
2011屆本科專業(yè)門類中,畢業(yè)半年后月收入最高的是工學(xué),其月收入為3297元;最低的是教育學(xué),為2621元。高職高專專業(yè)門類中,畢業(yè)半年后月收入最高的是材料與能源大類,其月收入為2763元;最低的是農(nóng)林牧漁大類,為2027元。
2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)到1.6%,比2010屆略高0.1個百分點(diǎn),比2009屆高0.4個百分點(diǎn)。2011屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為2.2%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科畢業(yè)生的1.0%。
調(diào)查顯示,三年前選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,如今僅有1/3的人還在繼續(xù)自主創(chuàng)業(yè),2/3的人選擇了受雇全職工作。
57萬大學(xué)生失業(yè)
2011屆大學(xué)畢業(yè)生中,82.1%的人畢業(yè)半年后受雇全職或半職工作,1.6%的人自主創(chuàng)業(yè)。另有9.3%的人處于失業(yè)狀態(tài),其中1.1%準(zhǔn)備國內(nèi)外讀研,6.1%準(zhǔn)備繼續(xù)找工作,另有2.1%放棄了繼續(xù)求職和求學(xué)。2011屆大學(xué)畢業(yè)生為608.2萬人,按比例推算,有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)。
大學(xué)里學(xué)的東西,到底是“學(xué)以致用”還是“學(xué)非所用”?針對這一問題,此次藍(lán)皮書提出“低就業(yè)率”的概念:從事與專業(yè)不相干的工作,并且在本地區(qū)月收入最低的1/4群體被定義為“低就業(yè)人群”。
調(diào)查顯示,2011屆就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生有14.0%處于低就業(yè)狀態(tài),其中有10.4個百分點(diǎn)的畢業(yè)生為自愿低就業(yè),有3.6個百分點(diǎn)的畢業(yè)生為非自愿低就業(yè)。2011屆就業(yè)的本科畢業(yè)生有13.3%處于低就業(yè)狀態(tài),高職高專院校這一比例為14.6%。按比例推算,全國就業(yè)的499萬學(xué)生中,有70萬人處于“低就業(yè)”狀態(tài)。
在本科專業(yè)門類中,教育學(xué)畢業(yè)生半年后處于低就業(yè)狀態(tài)的比例最高,為22.1%;醫(yī)學(xué)畢業(yè)生半年后處于低就業(yè)狀態(tài)的比例最低,為6.2%。在高職高專專業(yè)門類中,法律大類畢業(yè)生半年后處于低就業(yè)狀態(tài)的比例最高,為37.5%;醫(yī)藥衛(wèi)生大類畢業(yè)生半年后處于低就業(yè)狀態(tài)的比例最低,為3.1%。
就業(yè)滿意度不到50%
就業(yè)藍(lán)皮書顯示,在就業(yè)的2011屆大學(xué)畢業(yè)生中,有47%對自己的就業(yè)現(xiàn)狀表示滿意,其中本科為50%,高職高專為44%。2011屆本科畢業(yè)生半年后在“政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)”的就業(yè)滿意度最高,為60%;在“民營企業(yè)、個體”的就業(yè)滿意度最低,為43%。
本科畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的職業(yè)是警察、建筑師和稅收工作者,均為78%;最低的職業(yè)是旅館服務(wù)臺職員,為27%。高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的職業(yè)是石油技工類,為79%;最低的職業(yè)是機(jī)床操作技工,為24%。本科畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的行業(yè)是“中國人民銀行、保監(jiān)委和證監(jiān)委”、“煙草制造業(yè)”,均為74%;最低的行業(yè)為“醫(yī)療健康用品零售業(yè)”,為32%。
就業(yè)預(yù)警
公布紅牌專業(yè)
藍(lán)皮書將失業(yè)量較大、就業(yè)率較低、月收入較低且就業(yè)滿意度較低的專業(yè),定義為高失業(yè)風(fēng)險型專業(yè)。即紅牌專業(yè)。相反,月收入、就業(yè)率持續(xù)走高,失業(yè)量較低且就業(yè)滿意度較高的專業(yè),定義為需求增長型專業(yè)。即綠牌專業(yè)。
2012年本科就業(yè)紅牌警告專業(yè)包括:動畫、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、體育教育、生物工程、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。2012年高職高專就業(yè)紅牌警告專業(yè)包括:臨床醫(yī)學(xué)、法律文秘、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國際金融、工商管理、法律事務(wù)、漢語言文學(xué)教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)。以上專業(yè)與2011年的紅牌專業(yè)基本相同,表明就業(yè)不好的專業(yè)具有持續(xù)性,這些專業(yè)失業(yè)量較大、就業(yè)率低,且薪資較低。
2012年本科就業(yè)綠牌發(fā)展專業(yè)包括:地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運(yùn)工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計(jì)學(xué)。2012年高職高專就業(yè)綠牌發(fā)展專業(yè)包括:道路橋梁工程技術(shù)、生產(chǎn)過程自動化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、焊接技術(shù)及自動化、樓宇智能化工程技術(shù)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)。以上專業(yè)與2011年的綠牌專業(yè)相同,這些專業(yè)的社會需求旺盛、就業(yè)率持續(xù)走高、薪資走高。
有話要說
專業(yè)對口有幾人?
仙人掌(1499964898):我們培養(yǎng)大學(xué)生難道不是要學(xué)以致用嗎?既然不能就業(yè)為什么還要開設(shè)這樣的專業(yè)?至少可以做到招生人數(shù)少而精吧!大學(xué)的專業(yè)開設(shè)應(yīng)該與社會需要掛鉤,不能一畢業(yè)就失業(yè)啊!
沙小易:現(xiàn)在有幾個畢業(yè)后從事所學(xué)專業(yè)的?
蒼舒(71392708):紅牌專業(yè)應(yīng)該加上應(yīng)用物理學(xué)、材料物理與化學(xué)和新聞與傳播學(xué)。
harry★(59804772):有的專業(yè)確實(shí)做“爛”了,人多崗位少,教得不精,需要優(yōu)化。報志愿的時候要注意啦。
曼珠沙華(18317738):怎么感覺生物工程、動畫和數(shù)學(xué)等都是好專業(yè),應(yīng)該要高分才能考進(jìn)去的專業(yè)?
金閎偉:這種紅黃牌亮得有點(diǎn)滯后。馬上要畢業(yè)了,臨時改專業(yè)也不趕趟兒呀!讓即將入學(xué)的同學(xué)做參考吧,誰知道幾年以后會不會又有變化?所以,還是根據(jù)自己的愛好選專業(yè),麥可思的話僅供參考。
款款深情(1140758858):國家要儲備人才,不能僅以就業(yè)為指向。農(nóng)業(yè)落后西方發(fā)達(dá)國家百年,生物類專業(yè)就業(yè)前景反而堪憂,國家應(yīng)有相應(yīng)的政策傾斜。
相關(guān)推薦:
企業(yè)培訓(xùn)體系仍有待完善
催眠式銷售--巔峰銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
第三十九期TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程 高級
- 1賽迪傳媒高層震蕩 四大高管同時離職
- 2職場幸福感:好玩兒便是正經(jīng)事
- 3求職者需要克服的心理障礙
- 4人力資源管理如何突破傳統(tǒng)模式?
- 5女白領(lǐng)職場應(yīng)注意9個社交技巧
- 6如何面對不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范
- 7如何有效提高工作效率
- 8人力資源招聘策略是什么
- 9考證必須知道的人力資源學(xué)什么
- 10如何建立有效企業(yè)培訓(xùn)制度(一)
- 11如何建立您的完美招聘形象
- 12營銷人員如何處理好人際關(guān)系
- 13職業(yè)素養(yǎng)之如何轉(zhuǎn)換職場軌道
- 142013大中城市薪酬排行出爐,金融業(yè)遙遙領(lǐng)先
- 15盤點(diǎn):職場中的十大路障
- 16企業(yè)績效為何總是失敗
- 17你被卡在“職業(yè)瓶頸”里了嗎?
- 18HR:炒魷魚最難在面談
- 19面臨歐洲杯不同企業(yè)的不同舉措
- 20高層影響力是中層激勵的催化劑
- 21職場社交網(wǎng)絡(luò)
- 22如何找到使你感到幸福的職業(yè)(圖文)
- 23教你如何寫簡歷
- 24人在職場不忘?!俺潆姟?/a>
- 25輕松應(yīng)對職場壓力的3招式
- 26職場人要成功應(yīng)擺脫的不良習(xí)慣
- 27面試中需要避免的問題
- 28管理者如何與員工有效溝通
- 29職場白領(lǐng)如何防止職場疲勞
- 30“90后”職場人有哪些特點(diǎn)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓