如何做一個有職業(yè)素養(yǎng)的90后

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每年到這個時候，大學生又開始面臨畢業(yè)問題，現(xiàn)在走出來面相社會的，都是讓眾多人頭疼的90后，他們會以什么方式來安排自己的職業(yè)生涯呢?在人生的這個大染坊；有的人被染成五顏六色，卻也始終找不見自己的人生目標和職業(yè)規(guī)劃，有的人在大染坊中被染成一個顏色，成為這個行業(yè)的佼佼者，在這個復雜的大染坊里，有哭的有笑的，酸甜苦辣什么樣子的都有。。。但是面對有些90后的孩子我有的時候也是真的好無奈，好無奈。下面我就90后的同學們提幾點建議：

1.嚴格遵守公司規(guī)章制度。

公司制度是一個公司最基本的底線，每一個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，就好像每個公司都有自己的考勤制度，工資福利制度，這些都是基本制度中的一部分，每個公司的制度都是不容侵犯的。

2.熟悉自己的崗位內(nèi)容

入職之前必須了解自己的崗位職責，明白自己的崗位要求，這樣不至于入職之后什么都不知道，連自己要干什么工作，具體內(nèi)容是什么都不知道，這樣是不是有點太荒唐了。

3.建立職業(yè)目標

給自己的職業(yè)道路制定一個目標計劃，一個長期目標和一個短期目標，以備激勵。

4.敢于承擔錯誤

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有些90后的同學有時候犯了錯誤就是逃避，有的同學犯了錯誤就想走人，其實公司是允許你犯錯誤的，只不過不要是那種太低級的錯誤都可以理解的，你有錯誤你要是勇于承擔并能夠發(fā)現(xiàn)你的錯誤地方，以后能夠改善那就沒什么的。

5.收斂你的個性

我也知道90后都是張揚個性的人群，但是你現(xiàn)在要明白你改張揚個性的時間已經(jīng)過去了，你現(xiàn)在已經(jīng)是一個職業(yè)化的人了。

其實90后的同學還有很多特點的，但是主要就管理上來說讓人頭疼，所以我們爭取做好。

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