亞泰集團(tuán)OA辦公系統(tǒng)、信息平臺(tái)的公告

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　　亞泰集團(tuán)建立員工反映企業(yè)情況 信息平臺(tái)的公告

　　發(fā)布日期：2013-7-24

　　亞泰集團(tuán)公司各部門、各產(chǎn)業(yè)投資公司及所屬各企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)亞泰集團(tuán)文化管理的精神及總裁辦公會(huì)要求，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造員工參與管理的氛圍，進(jìn)一步完善集團(tuán)公司員工溝通機(jī)制，通過(guò)建立集團(tuán)公司與員工直接溝通的平臺(tái)，發(fā)揮員工在管理中的作用，使員工能開誠(chéng)布公、快捷地反映實(shí)際問題，達(dá)到提升管理、不斷完善各項(xiàng)機(jī)制的作用，推動(dòng)集團(tuán)公司效益的不斷提升。

　　現(xiàn)將建立員工反映企業(yè)情況亞泰OA辦公系統(tǒng)信息平臺(tái)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、信息平臺(tái)設(shè)置情況

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話和微信、書信等方式，建立員工與亞泰集團(tuán)直接溝通平臺(tái)。

　　1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

　　(1)集團(tuán)公司亞泰OA辦公系統(tǒng)網(wǎng)。在亞泰集團(tuán)人力資源部設(shè)置“員工意見”郵箱，擁有亞泰OA使用權(quán)限的用戶，可通過(guò)亞泰OA郵件反映問題。

　　(2)集團(tuán)公司網(wǎng)站。在亞泰集團(tuán)網(wǎng)站(www.yatai.com)設(shè)置“員工意見”郵箱，員工可通過(guò)登錄亞泰集團(tuán)網(wǎng)站，通過(guò)郵件反映問題。(郵箱：YGYJ@yatai.com)

　　(3)公共網(wǎng)站。在163郵箱網(wǎng)站設(shè)置“亞泰集團(tuán)員工意見”郵箱，員工可通過(guò)登錄163網(wǎng)站，通過(guò)郵件反映問題。(郵箱： YTJTYGYJ @163.com)

　　2、電話平臺(tái)

　　固定電話：0431-84973636;

　　移動(dòng)電話：15764387722;15764381166;

　　員工可通過(guò)直接撥打上述號(hào)碼直接反映問題。

　　3、微信平臺(tái)

　　微信號(hào)碼：15764387722;15764381166;(搜手機(jī)號(hào)碼)

　　微信名稱：亞泰員工反映情況。

　　員工可通過(guò)微信直接反映問題。

　　4、書信平臺(tái)

　　不能通過(guò)電子郵件、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反映問題的員工，可以通過(guò)書信的方式，反映問題。

　　郵寄地址：長(zhǎng)春市吉林大路1801號(hào)(郵編130031)吉林亞泰(集團(tuán))股份有限公司人力資源部李斌收。

　　二 、有關(guān)要求

　　1、員工反映的問題或意見要實(shí)事求是，對(duì)自己反映的問題要負(fù)責(zé)，在調(diào)查過(guò)程中，要積極主動(dòng)的配合;員工反映問題要實(shí)名制署名，并注明所在單位。

　　2、集團(tuán)公司對(duì)反映問題的員工給予保護(hù)，建立相應(yīng)的保密和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)因此出現(xiàn)問題的，追究相關(guān)人員責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3、要做好宣傳工作，將此項(xiàng)工作做為貫徹集團(tuán)公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一項(xiàng)重要工作，由人力資源部牽頭組織集團(tuán)公司視頻會(huì)議宣傳動(dòng)員，人力資源部、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)分別召開員工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，鼓勵(lì)廣大員工積極參與。

　　吉林亞泰(集團(tuán))股份有限公司

　　二〇一三年七月二十三日