美容院員工考勤表

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員工每月考勤表

員工考勤簽到表和考勤表有啥區(qū)別?

1、考勤表――是你進(jìn)行了人工匯總的數(shù)據(jù)。

2、考勤簽到表――是經(jīng)員工本人簽到并確認(rèn)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。

區(qū)別：考勤簽到表嚴(yán)格意義上來說是考勤表的支持文件。

個人建議：行政工作比較瑣碎繁多，想要把管理工作做得井井有條，在進(jìn)行任何一項工作的時候都要做到有理有據(jù)，可查可依，透明清晰。不要小看這份細(xì)致，你做行政工作的目的，就是方便其他各部門開展工作、方便你老板查看相關(guān)數(shù)據(jù)和文件。工作是客觀性的，不是個人性的，所以我們要讓文件和證據(jù)說話，而不是我們自己的感性認(rèn)識和理解。

**以考勤為例：部分公司的考勤是統(tǒng)一的、部分公司不同員工的考勤辦法是不同的，遞交的資料也不盡相同。

**譬如，有些員工病假的情況，你應(yīng)該附上病假條。部分新入職的員工的工時統(tǒng)計，可能要另開一份表格統(tǒng)計。對于考勤的異常情況，要及時同員工溝通并處理（譬如--忘記簽到、代簽到等等），在處理每一條數(shù)據(jù)時，都必須是經(jīng)過相關(guān)人員確認(rèn)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，必須提交規(guī)定提交的相關(guān)支持材料。

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