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  晨報訊(記者 彭小菲)因受家庭瑣事困擾,李女士在微信朋友圈發(fā)文訴苦卻遭公司辭退,申請勞動仲裁獲支持后,公司不服因而起訴。這起涉及“微信朋友圈的互動和短信記錄”的解除勞動關(guān)系糾紛前日在海淀法院開庭審理。

  李女士訴稱,2009年6月8日她入職北京市東方美時代女子美容有限公司(簡稱“東方美公司”),第一份勞動合同期滿后,公司未與她續(xù)簽勞動合同,在職期間,她每周六加班,且沒休過年假。2013年6月4日,她因家庭瑣事困擾,在微信朋友圈發(fā)表了一篇表現(xiàn)當(dāng)時心情的文章,卻被公司老板誤解是因工作原因而發(fā),將她辭退。

  據(jù)了解,李女士當(dāng)時以“秋月”之名在微信朋友圈寫道:“躺在床上,捫心自問,自認(rèn)堅強,不知還能堅持多久,也許快了,淚流滿面。無愧良心和天地,此時窗外雷聲不斷,老天為我在流淚。人做事,天在看!”隨即,其公司老板“唐香香”在下方留言:“如果一份工作讓人如此悲傷,不做也罷!”、“你把我置于何地?周扒皮,劊子手?!這是公眾平臺,請所有員工自律!”見此回復(fù),李女士趕忙發(fā)微信解釋:“唐總,我一直都非常尊重您,我說的和您說的不是一回事。”幾天后,李女士被公司辭退。隨后李女士提出仲裁申請,要求確認(rèn)2009年6月8日至2013年6月6日雙方存在勞動關(guān)系,并索要在職期間公司拖欠工資、加班工資及解除勞動關(guān)系補償金等共計2萬余元。獲得支持后,東方美公司不服向法院提起訴訟。

  庭審中,李女士表示,當(dāng)時發(fā)微信是因家庭瑣事,與工作無關(guān),而公司老板對此存在誤解。對此,東方美公司表示,微信是公眾社交平臺,具有開放性,老板在評論里沒表示要辭退李女士,“李女士是自己辭職,我們也付給她工資及補償3000元。”但李女士認(rèn)為,微信中唐女士稱發(fā)布的“不做也罷”,已明確表示是要辭退她。李女士稱,公司老板通過微信和短信辭退后,她被迫在支出憑單上簽字,否則得不到任何補償,“事實上是公司違法解除在先,并非我主動提出離職。”

  最后雙方均表示,需回去考慮是否調(diào)解,隨后法官宣布休庭。
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發(fā)布:2007-02-14 10:09    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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